Geração

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 17 (4109 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 26 de fevereiro de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
DICIONÁRIO DE POLÍTICA
Conflito
I. Para uma definição do conceito e de seus componentes. Existe um acordo sobre o
fato de o conflito ser uma forma de interação entre indivíduos, grupos, organizações e
coletividades que implica choques para o acesso e a distribuição de recursos
escassos. Essa proposição, porém, suscita imediatamente diferenciações e
divergências atinentes à maior parte dosproblemas ligados ao conceito de conflito e à
sua utilização. Nesse estudo, antes de tudo, não se falará de conflitos entre
indivíduos em sentido psicológico, mas se focalizará o conflito social e o conflito
político (de que o conflito internacional pode ser considerado uma importante
categoria (v. Guerra).
Obviamente o conflito é apenas uma das possíveis formas de interação entre
indivíduos,grupos, organizações e coletividades. Uma outra possível forma de
interação é a cooperação. Qualquer grupo social, qualquer sociedade histórica pode ser
definida em qualquer momento de acordo com as formas de conflito e de cooperação
entre os diversos atores que nela surgem. Mas só uma perspectiva desse tipo introduz
já diferenciações relevantes entre os autores que se ocuparam da análise doconflito,
como veremos.
Antes de abordar essa problemática, é oportuno analisar os componentes do conflito.
Dissemos que seu objetivo é o controle sobre os recursos escassos. Prevalentemente
esses recursos são identificados no poder, na riqueza e no prestígio. É claro que, de
acordo com os tipos e os âmbitos do conflito, poderão ser identificados outros
recursos novos ou mais específicos.Por exemplo, nos casos de conflitos
internacionais, um importante recurso será o território; nos casos de conflitos
políticos, o recurso mais ambicionado será o controle dos cargos em competição; no
caso de conflitos industriais, como salienta Dahrendorf, objeto do conflito e,
portanto, recurso em jogo serão as relações de autoridade e de comando. A essas
anotações se acresce que, enquantoalguns recursos podem ser procurados como fins
em si mesmos, outros recursos podem servir para melhorar as posições em vista de
novos prováveis conflitos.
Os conflitos – como se disse – podem acontecer entre indivíduos, grupos,
organizações e coletividades. Naturalmente existem também conflitos que
contrapõem indivíduos a organizações (um conflito pela democracia interna no
partido entre umdiscordante e os dirigentes), grupos a coletividades (um conflito
entre uma minoria étnica e o Estado), entre organizações e coletividades (conflitos
entre a burocracia e o Governo como representante da coletividade). Existem então
diversos níveis nos quais podem ser situados os conflitos e seus diversos tipos, de
modo que seria possível centrar somente a atenção sobre os conflitos de classe(esquecendo os conflitos étnicos) de um lado ou sobre os conflitos internacionais
(esquecendo os conflitos políticos internos dos Estados, como os contrastes entre
maioria e oposição ou as guerras civis), de outro lado.
Os vários tipos de conflitos podem ser distintos entre eles com base em algumas
características objetivas: dimensões, intensidade, objetivos.
Quanto à dimensão, o indicadorutilizado será constituído pelo número dos
participantes, quer absoluto, quer relativo à representação dos participantes
potenciais (por exemplo, uma greve da qual participam todos os
trabalhadores das empresas envolvidas).
A intensidade poderá ser avaliada com base no grau de envolvimento dos
participantes, na sua disponibilidade a resistir até o fim (perseguindo os
chamados fins não negociáveis)ou a entrar em tratativas apenas negociáveis.
A violência não é um componente da intensidade; ela, de fato, não mede o
grau de envolvimento; mas assinala a inexistência, a inadequação, a ruptura
de normas aceitas por ambas as partes e de regras do jogo (obviamente, no
caso de conflitos internacionais o assunto é diferente, mesmo quando nos
encontramos perante a violência "controlada", como...
tracking img