Ge Celma

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO---------------------------------------------------------------------------------------- 04
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS-----------------------------------------------------------05
QUALIDADE DE VIDA-------------------------------------------------------------------------------06
GESTÃO DE CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA----------------------08
CONCLUÇÃO------------------------------------------------------------------------------------------10

INTRODUÇÃO

Deste trabalho vamos apresentar uma empresa, que em 2008 ganhou o prêmio de gestão com pessoas Luiz Carlos Campos, com a categoria Pequena e Micro Empresa, realizada pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – a ABRH-RJ.
A General Electric, uma empresa global e diversificada, fundada em 1878 por Thomas Edison. Com muitos destaques conforme passar os anos, ela foi uma companhia pioneira em centralizar o controle corporativo na década de 30, foi descentralizá-la nos anos 50, e modelo em processos de qualidade nos anos 90.
A Celma iniciou em 1951 como uma fábrica de ventiladores. Em 1957 passou a ser a oficina de revisão de turbinas dos aviões da linha área Panair do Brasil. Alguns anos depois com a falência da Panair a Celma passou para a Força Aérea Brasileira. Celma em 1991 foi uma das primeiras empresas a serem privatizadas sendo adquirida por um grupo de empresas privadas, Construtora Andrade Gutierez, Banco Safra, Banco Boavista e General Electric. E em 1996 a General comprou todas as ações.
Ge Celma, tem com sua principal atividade o reparo e revisões de turbinas aeronáuticas, localizada em Petrópolis – RJ, atualmente possui um faturamento anual de 870milhoes de dólares e cerca de 996 funcionários. Atendendo clientes em mais de 100 países e empregando mais de 320 mil pessoas ao redor do mundo.