GD Elton Mayo

1. O que é estrutura organizacional?
Estrutura Organizacional se representa por uma cadeia de pessoas pelo qual elas são distribuídas e organizadas em um determinado setor, pela função que ela exerce na organização, interligando integrando todas as partes. Sendo assim as pessoas que trabalham em um determinado setor são delimitadas a agir ou mandar dentro do seu campo de ação.
2. Quais são os três componentes chaves da arquitetura organizacional?
O primeiro é Hardware que envolve as dimensões e elementos que constituem a estrutura organizacional que são os sistemas de planejamento, mecanismos de controle, sistemas de medição, os relacionamentos de subordinação , sistemas de recompensas entre outros.
O segundo compreende as habilidades cognitivas novas, interpessoais e emocionais que os gerentes e trabalhadores precisam reunir para um trabalho mais efetivo nesse novo ambiente.
O terceiro é chamado de software são os mais importantes e mais difíceis de serem delimitados. Ele consiste em redes práticas informais que unem as pessoas, sistema de valores e a(s) cultura(s) organizacional (is).
3. Quais são os níveis que compõe a estrutura organizacional segundo Mintzberg?
São cinco níveis:
1° Núcleo operacional: assegurar as entradas para a produção, transformar as entradas em saídas, distribuir as saídas e fornecer suporte direto para as outras operações.
2° Cúpula Estratégica: responsável pela observância e cumprimento da missão e por dar respostas aos públicos das organizações. Os componentes do mesmo têm como total responsabilidade sobre a organização e sobre seus outros membros que lhe dão suporte direto. Suas principais funções são: determinar o nível de supervisão direta, administrar a relação da organização com o ambiente e desenvolver a estratégia da organização.
3° Linha intermediária: liga o primeiro e o segundo nível. Este nível é o veículo de comunicação entre topo e base da organização, levando as normas e orientações e trazendo informações de