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TRABALHO VOLUNTÁRIO

Características: 1. ser voluntário, ou seja, não pode ser imposto ou exigido como contrapartida de algum benefício concedido pela entidade ao indivíduo ou à sua família;
2. ser gratuito;
3. ser prestado pelo indivíduo, isoladamente, e não como “subcontratado” de uma organização da qual o indivíduo faça parte e, portanto, seja pela mesma compelido a prestá-lo; e
4. ser prestado para entidade governamental ou privada, sendo que estas devem ter fim não lucrativo e voltado para objetivos públicos.

Habilidades para ser um voluntário: Para ser voluntário é necessário ter comprometimento, paciência, habilidade nas relações interpessoais, compreensão, cordialidade, iniciativa, empatia, dentre diversas outras características. Levando em consideração as vantagens do voluntariado para o desenvolvimento profissional das pessoas, é comum no mundo corporativo nos depararmos com muitas empresas que incentivam os funcionários a realizarem trabalhos voluntários e até flexibilizam seus horários, e muitas vezes elas próprias realizam campanhas, como de entrega de alimentos, brinquedos, agasalhos, Estas empresas acreditam que o trabalho voluntário pode desenvolver habilidades pessoais e profissionais, reter e atrair talentos, agregar valor aos negócios aumentar a visibilidade da empresa, criar relacionamento mais próximo com a comunidade.

Vantagens profissionais: *Maior comprometimento dos funcionários;
*Desenvolvimento do sentimento de equipe;
*Melhoria do clima organizacional – integração e motivação.
*Aumento da produtividade;
*Maior valor perante o público interno;
*Trabalho em equipe;
*Fortalecimento da imagem institucional;
*Entusiasmo.

Campos de atuação: Educação, saúde, alimentação, e dentre outros projetos, isso pode ocorrer em em qualquer lugar seja em hospitais, escolas, ruas, asilos, prisões casas e etc.

A importância do trabalho voluntário: Dedicar-se a algum trabalho voluntário pode ser significativo para sua carreira. As