Gabarito aula 4

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 4 (837 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 29 de março de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
Analise o texto a seguir, baseado no livro Reengenharia [1]

A Reengenharia repensa e reestrutura os processos empresariais que têm como objetivo atingir melhorias em indicadores de desempenho,tais como custos, qualidade, atendimento e velocidade.

Agora assinale as alternativas CORRETAS:

[1] HAMMER, Michael; CHAMPY, James. Reengenharia: revolucionando a empresa em função da concorrênciae das grandes mudanças da gerência. Rio de Janeiro: Campus, 1994.

Escolha pelo menos uma resposta.

(x) a. A reengenharia despreza o que existe e substitui por novas formas de trabalhar
b.A reengenharia tem como principal objetivo a redução de custos e de mão de obra
(x) c. A reengenharia busca a redução ao essencial, a renovação e a melhoria de processos
d. A reengenhariadestaca o aumento das vendas e a criação de novos produtos
e. A reengenharia é a instituição da permanência dos processos

Parabéns! Sua resposta está correta.

Question 2
Notas: 1
Analise otexto a seguir e responda:

A definição do líder ou coordenador é realizada pelos próprios componentes da equipe. São eles também que definem o rodízio de todos nas atividades sob responsabilidadeda equipe visando ao compartilhamento dos conhecimentos entre os membros, que também são preparados para tarefas que normalmente não seriam obrigação da equipe, como controle da qualidade, manutenção,controle do processo e movimentação de materiais etc.

Para incentivá-los a continuar atuando dessa forma, não há diferenciação na classificação dos cargos, nem na avaliação para remuneração.Agora responda: a qual tecnologia o texto se refere?

Escolher uma resposta.
a. Reengenharia, pois passa a decisão para a equipe
b. Terceirização, com a subcontratação de funcionários
c.Nenhuma delas, pois a definição de equipe está desalinhada com o conceito
d. Empowerment, pois passa a decisão para a equipe
(x) e. Gestão horizontal, em razão da forma de organizar as equipes...
tracking img