G2 - objetiva - virtual - adm. meio ambiente

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 8 (1904 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 14 de maio de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
Atividade avaliativa para G2: Questões objetivas

--------------------------------------------------------------------------------

1 - Para responder esta questão usar a Norma AS 8000 disponível na NetAula. Sobre a norma SA8000 podemos afirmar que:

I. O objetivo da SA8000 é oferecer um padrão que se baseia em normas internacionais de direitos humanos e em leis trabalhistas nacionais queirão proteger e habilitar todo o pessoal dentro do escopo de controle e influência de uma empresa, que produzam ou forneçam serviços para esta mesma empresa, incluindo somente o pessoal empregado pela própria empresa;

II. O objetivo da SA8000 é oferecer um padrão que se baseia em normas internacionais de direitos humanos e em leis trabalhistas nacionais que irão proteger e habilitar todo opessoal dentro do escopo de controle e influência de uma empresa, que produzam ou forneçam serviços para esta mesma empresa, incluindo o pessoal empregado pela própria empresa, bem como o pessoal de fornecedores, subcontratados, sub-fornecedores e trabalhadores em domicílio;

III. A norma estabelece requisitos voluntários a serem atendidos por empregadores no ambiente de trabalho, incluindo-se osdireitos dos trabalhadores, as condições no local de trabalho e os sistemas de gestão;

IV. A SA8000 é verificável através de um processo baseado em evidência. Seus requisitos se aplicam universalmente, independente do porte da empresa, da sua localização geográfica ou do setor industrial;

V. A empresa deve respeitar os princípios dos instrumentos internacionais da OIT (OrganizaçãoInternacional do trabalho) tal como a OIT 29 (Trabalho Forçado), 105 (Abolição do Trabalho Forçado), OIT 100 (Remuneração equivalente para trabalhadores masculinos e femininos por trabalho equivalente), 111 (Discriminação – Emprego e Ocupação), Convenção OIT 102 (Previdência Social – Padrões Mínimos), entre outras.

Escolha a opção correta:

Peso: 1.0

A) Somente as opções I, II e III estão corretas.B) Somente as opções I, II e V estão corretas.

C) Somente as opções I, III e IV estão corretas.

D) Somente as opções I, III, IV e V estão corretas.

E) Somente as opções II, III, IV e V estão corretas.



--------------------------------------------------------------------------------



2 - Para responder esta questão usar a Norma AS 8000 disponível na NetAula. A norma SA8000define requisitos de responsabilidade social, dentre eles o de TRABALHO INFANTIL e TRABALHO FORÇADO E COMPULSÓRIO, de acordo com a norma :



I. A empresa não deve se envolver com ou apoiar a utilização de trabalho infantil, ou seja, qualquer pessoa com menos de 15 anos de idade.

II. A empresa pode empregar trabalhadores jovens (idade acima de 15 anos e abaixo de 18), entretanto, somentepodem trabalhar fora dos horários escolares.

III. É permitido que jovens trabalhadores trabalhem durante horário noturno.

IV. O tempo somado de aula, trabalho e transporte de trabalhadores jovens pode exceder 10 horas diárias.

V. O pessoal (FUNCINÁRIO) deve ter o direito de deixar o local de trabalho após concluir um dia de trabalho padrão e deve ter liberdade para encerrar o contrato deemprego, desde que seja feita uma notificação ao empregador com prazo razoável.

Escolha a opção correta:

Peso: 1.0

A) Somente as opções I, II e IV estão corretas.

B) Somente as opções I, II e V estão corretas.

C) Somente as opções I, III e IV estão corretas.

D) Somente as opções I, III, IV e V estão corretas.

E) Somente as opções II, III, IV e V estão corretas.--------------------------------------------------------------------------------

3 - Para responder esta questão usar a Norma AS 8000 disponível na NetAula. A norma SA8000 define requisitos de responsabilidade social, dentre eles o de SAÚDE E SEGURANÇA e DE LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO E DIREITO À NEGOCIAÇÃO COLETIVA, de acordo com a norma (Peso 0,50):

I. A empresa deve estabelecer sistemas para detectar,...
tracking img