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Conceito de Visão Sistemica

È um conjunto de partes cordenadas, formando um todo complexo ou unitario.Pode ser definido como cada um dos componentes comporta-se, por sua vez como um sistema cujo oresultado é maior do que os resultados que as unidades poderia ter se funcionassem independentemente qualquer conjunto de unidades entre si pode ser considerada um sistema.

Conceito de MudançaIdentificar algumas características pertinentes à sua necessidade, através de processos seletivos adequados, facilitando as atividades de desenvolvimento de pessoal.É fundamental a criação deincentivos a programas de treinamento que tenham como tema: motivação, liderança, times de trabalho, gestão participativa, tomada de decisões, criatividade e inovação, soluções criativas de problemasetc.Tais programas devem permitir aos funcionários refletir sobre o seu autodesenvolvimento, despertando o desejo por relações pessoais e por uma melhor qualidade de vida: o que os levará à formação de suasidentidades organizacionais e pessoais. Enfim, devem permitir aos mesmos aprender a lidar com suas emoções, melhorando assim suas performances, cabendo à organização a promoção do seu capitalintelectual.

Desenvolvimento do Trabalho

As partes compõem o todo, mas “é o todo que determina o comportamento das partes”. A visão sistêmico é mais do que um modelo estruturado de ampla aplicação emtodas as ciências; ele exige dos indivíduos uma nova forma de pensar, uma nova visão de mundo, que lhes permitirá perceber com todos os sentidos a unicidade de si mesmos e de tudo que os cerca.Diagnóstico da empresa – avaliar o patrimônio social da empresa: recursos humanos, tecnologia, fornecedores, clientes, sistemas de distribuição, produtos, marca, imagem, análise do clima e da cultura daorganização. Entender como estão relacionados entre si e dentro da organização O empreendedor sempre está buscando a mudança, reage a ela e a explora como uma oportunidade.(Drucker, apud FERREIRA,...
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