Funçoes administrativas

CONTEXTO EMPRESARIAL

Conceito de funções administrativas

Para Maximiano (2004) podemos definir administração a partir dos objetivos, decisões e recursos, a Administração é um processo de tomar e colocar em prática as decições sobre objetivos e utilização de recursos.
As funções Administrativas são quatro planejamento, organização, execução e controle.

Planejamento é a função administrativa que determina antecipadamente o que se deve fazer e quais objetivos devem ser alcançados, e visa dar condições racionais para que se organize e dirija a empresa ou seus departamentos ou divisões a partir de certas hipóteses a respeito da realidade atual e futura. (Chiavaneto 1995).
Segundo Chiavaneto 1995) o planejamento apresenta algumas caracteristicas como:

*é um processo permanente e contínuo;
*sempre voltado para o futuro e está intimamente ligado com a previsão
*se preocupa com a racionalidade da tomada de decisões;
*visa relacionar, entre várias alternativas disponíveis, um determinado curso de ação, em função de suas conseqüências futuras e das possibilidades de sua execução e realização
*é sistêmico, pois deve considerar a empresa ou o órgão ou a unidade como uma totalidade.
*é interativo. Como o planejamento se projeta para o futuro, ele deve ser suficiente e prudentemente flexível para aceitar ajustamentos e correções.
*é uma técnica de alocação de recursos de forma antecipadamente estudada e decidida.
*é uma técnica cíclica.
*é função administrativa que interage dinamicamente com as demais.
*é uma técnica de coordenação
* é uma técnica de mudança e inovação.

O Planejamento envolve três níves o estratégico que segundo Maximiniano (2006) é o processo de elaborar a estratégia, definindo a relação entre organização e o ambiente, é nesta função que se copreende a tomada de decisões sobre qual padrão de comportamento que a organização seguirá;
O Planejamento tático este é o o que transforma as estrátegias em planos especificos que devem ser