Fundamentos d administração

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Os grupos intermediários são os que se alternam e se complementam as duas formas de contatos sociais, primários e secundários, como por exemplo a escola. Há ainda outros tipos de reunião de pessoas, mas com fraco sentimento grupal e pessoas frouxamente aglomeradas, que são os chamados Agregados Sociais. Devemos lembrar que o agregado social não é organizado e as pessoas que dele participam sãorelativamente anônimas. Tipos de agregados sociais: Multidão – grupo de pessoas reunidas para observar um fato, uma ocorrência, como as que assistem a um incêndio num edifício, ou que se encontra na rua para brincar o Carnaval. Tem como características a falta de organização, o anonimato, objetivos comuns, a indiferenciação e a proximidade física. Público – é um agrupamento de pessoas que seguem osmesmos estímulos. É espontâneo, amorfo, não se baseia no contato físico, mas na comunicação recebida pelos diversos meios de comunicação. Os modos de pensar, agir e sentir do público compõe o que é conhecido como opinião pública. Massa – é formada por pessoas que recebem de maneira mais ou menos passiva opiniões formadas, que são veiculadas pelos meios de comunicação de massa; consiste numagrupamento relativamente grande de pessoas separadas e desconhecidas umas das outras. Como não obedecem às normas, a formação das massas é espontânea. Apesar da semelhança entre público e massa há uma diferença básica: o público não apenas recebe opiniões, mas também exprime a sua; o que em geral não ocorre com a massa. Mecanismos De Sustentação Dos Grupos Sociais Toda sociedade tem uma série de forçasque mantém os grupos sociais. Passaremos a relatar abaixo aquelas que consideramos as principais. Liderança É uma ação exercida por um líder, que dirige o grupo, transmitindo idéias e valores aos outros membros. A liderança pode ser institucional e pessoal. A liderança institucional é derivada da autoridade que uma pessoa tem em virtude da posição social ou do cargo que ocupa. A liderança pessoalé a originada pelas qualidades pessoais do líder (inteligência, prestígio social e moral, poder de comunicação, atitudes, encanto pessoal, etc). Como peça importante de sustentação do grupo, o líder desempenha papel integrador entre seus membros, transmitindo-lhes idéias, normas, valores sociais, ao mesmo tempo em que representa os interesses e os valores do grupo. Os grupos quase sempre aceitam aliderança com respeito. Há lideranças que chegam a ser veneradas, como é o caso de Ghandi (1869-1948), líder espiritual e político dos hindus, que lutou pela paz e pela unificação da Índia, mas acabou assassinado em seu próprio país. Normas e Sanções Sociais Normas e sanções sociais são regras de conduta, que orientam e controlam o comportamento das pessoas enquanto grupo social e integrante dasociedade. As normas sociais indicam o que é permitido e o que é proibido. Toda norma social corresponde a uma sanção social, que é uma recompensa ou uma punição atribuída ao indivíduo em função do seu comportamento social. A sanção social pode ser aprovativa – quando vem sob a forma de aceitação, aplausos, honras, promoções – é o reconhecimento do grupo por ter o indivíduo cumprido o que seesperava dele; e reprovativa – quando corresponde a uma punição imposta ao indivíduo que desobedece a alguma norma social. Símbolos É algo cujo valor ou significado é atribuído pelas pessoas que o utilizam. Qualquer coisa pode se tornar símbolo. As pessoas atribuem significado a um objeto, uma cor, um hino ou um gesto, e estes se tornam símbolos de algo, como a riqueza, o prestígio, a posição socialCOMPLEMENTAÇÃO DO

TEXTO 2

AGRUPAMENTOS SOCIAIS
A natureza humana exige que vivamos em grupos, sendo condição necessária para a preservação e sobrevivência da espécie. O homem sempre procurou viver em sociedade formando agrupamentos como as famílias. Por grupo social é definido no Aurélio: “Forma básica da associação humana; agregado social que tem uma entidade e vida própria, e se...