Fundamentos em Administração

1 INTRODUÇÃO
Neste trabalho veremos como foi à evolução da Teoria da Administração. Vamos esclarecer como cada um dos clássicos da sociologia explica a nova realidade de um mundo em que há novas forças sociais e novas classes.
No decorrer deste trabalho vou demostrar como as obras de grandes pensadores contribuíram para a formação de condutas e compreensão da própria existência humana.
A atividade trás ainda uma proposta interessante de pesquisa através de uma entrevista onde a intenção e aprofundar os conhecimentos relacionados a profissão do administrador. Será uma entrevista com um administrador e um trabalhador onde estes vão nos informar suas opiniões sobre questões do tipo como é o dia-a-dia na empresa que trabalham, como deve agir um bom administrador, o que motivas as pessoas, como elas devem ser tratadas. Esta é sem dúvida o tipo de atividade que contribui bastante para o aperfeiçoamento de todo acadêmico, além de possibilitar o crescimento pessoal e profissional.•.
2 REFERENCIAL TEÔRICO
2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO – HABILIDADES DO ADMINISTRADOR
O administrador possui três habilidades a Técnica, Humana e Conceitual, a habilidade humana, consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para realização de tarefas específicas. Esta habilidade é obtida através da instrução e ou experiência. A Habilidade Humana refere-se aos esforços, e consiste na capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas, compreender. Suas atitudes e motivações e aplicar uma liderança eficaz. A Habilidade Conceitual, requer de o administrador saber direcionar a missão do negócio, a visão de futuro, os valores essenciais de sua empresa através de ideias globais, conceitos, valores e princípios que permitem saber onde se quer chegar, consiste em compreender a complexidade da organização global e o ajustamento do comportamento das pessoas dentro da organização. Esta habilidade permite que o administrador se comporte de acordo com os