Fundamentos em administração ii

Páginas: 6 (1314 palavras) Publicado: 14 de outubro de 2011
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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 Questionamentos e respostas 5
2.1 A atitude da supervisora foi correta ? Justifique. 5
2.2 A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de mercadorias? 5
2.3 Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenizaçãopor danos morais? 5
2.4 Como administrador, que atitudes você poderia tomar a fim de minar ou reduzir esses conflitos? 6
2.5 Alternariva escolhida e justificativa? 6
2.6 Aplicando as regras da estatistica, construa uma tabela de distribuição de frequencia agrupando a idade dos empregados mulheres e classes. Calcular a frequncia relativa e a porcentagem de colaboradores em cada classe.Observação: calcular o numero de classes (k) aplicando a regra de sturges. 7
2.7 Considerando que a supervisora não logrou êxito na localização ou identificação quanto ao destino das embalagens em epigrafe, qual será o procedimento adequado para a realização das respectivas baixas? 7
2.8 Definição de que são despesas. 8
2.9 10 despesas na indústria de papéis.(relacionar, exemplificar ) 8
2.10definição de custos industriais. 8
2.11 10 custos na indústria de papéis. (relacionar, exemplificar ) 8
2.12 Definição da classificação dos custos industriais ( conceito de cada classificação). 8
2.13 Classificação dos 10 custos exemplificados na questão 11. 8
2.14 Definição de perdas e o que são desperdicios industriais. 9
3 Conclusão 10
4 Referências 11

INTRODUÇÃO

Trabalhode produção textual do Curso Superior de Bacharelado de Administração para as disciplinas de Metodologia da Pesquisa Cientifica, Psicologia Organizacional, Estatística, Direito Empresarial e Trabalhista e Contabilidade de custos, orientada pelos professores Lucina Trigueiro, Sara Maria de Melo Elgenneni, Marcelo Veigas, Janaina Vargas e Marcelo Tarifa.
Tem como objetivo desenvolveros conteúdos apresentados durante o desenvolvimento das disciplinas em sala de aula, os conceitos estudados por meio de pesquisa aplicando o conhecimento à prática por meio da resolução de um estudo de caso.

Questionamentos e respostas

2.1 A atitude da supervisora foi correta ? Justifique.

A atitude da supervisora foi incorreta, considerando que podemos ter váriosrecursos a serem aplicados para resolução do problema, sendo a empresa respaldada juridicamente, também sendo possível a utilização de recursos tecnológicos, através de controle por câmeras e outros tipos de meios tecnológicos e processuais no processo de produção.

2 A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de mercadorias?A atitude da supervisora não foi adequada, eficaz ou legal, considerando que a atitude agravou o problema, gerando outros problemas de insatisfação na qualidade da produção interna, expondo o setor e a empresa ao problema, gerando causas processuais e trabalhistas pelo constrangimento e insatisfação dos colaboradores do setor.

3 Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo asua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenização por danos morais?

Sim, Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenização por danos morais, considerando que a colaboradora passou por constrangimento pessoal dentro daempresa, não contendo provas do ato apurado na empresa e considerando a forma que foi conduzida a apuração do fato, sendo respaldada por lei, que garante o respeito e a dignidade de trabalho dentro de qualquer âmbito de trabalho.

4 Como administrador, que atitudes você poderia tomar a fim de minar ou reduzir esses conflitos?

A transparência e a atitude participativa do...
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