Fundamentos da administração

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III 4
2.1 Conceitos 6
2.1.1 Despesas Industriais 6
2.1.2 Custos Industriais 7
2.1.2.1 Classificação dos Custos: 7
2.1.2.2 Custos Diretos 7
2.1.2.3 Custos Indiretos 7
2.1.3 Perdas e Desperdícios Industriais: 8
3 CONCLUSÃO 9
REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO
Este trabalho tem o objetivo de apresentar as principais idéias para administração da empresa de papéis, bem como a resolução dos problemas apresentados no caso. Teremos uma base jurídica para questão da revista em funcionários e a demissão por justa causa, quais suas conseqüências, entende-se que a demissão por Justa Causa é a pena mais grave que a empresa pode aplicar ao empregado.
Será avaliada a proposta para criação de gratificações por metas, seus benefícios e conseqüências, e também o retorno proporcionado a empresa.
Na área contábil avaliaremos e classificaremos a estrutura do setor onde se encontram as funcionárias mulheres, para um melhor entendimento e desenvolvimento do GPC – Gestão de Pessoas por competência.
Em seguida, analisaremos alguns conceitos, para reconhecer a importância do conhecimento das terminologias utilizadas e aplicadas no contexto dos custos industriais.
Por último, deve-se dizer que este é um trabalho acadêmico que não esgota a integralidade do tema, sendo simplesmente mais um elemento para a formação do conhecimento e aprofundamento no estudo da Administração.

2 FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III
Conforme o caso apresentado, a regra geral é a de que havendo alguma suspeita ou prática delituosa compete ao empregador denunciar o fato às autoridades competentes e não tomar providências próprias, sob o risco de cometer o crime de usurpação de função pública (art. 328 do CP).
Entendemos que o único caso que o empregador pode diretamente cercear a liberdade do empregado é o caso de prisão em flagrante, que pode ser inicialmente efetuada por qualquer cidadão (art. 301 do CPP).
Ademais, mesmo aqueles que consideram