Fundamento da cultura humana

Fundamentos da Cultura Humana – a macrocultura

O administrador é uma pessoa comumente inteligente, bem informada, crítica e com responsabilidade no espaço em que atua, sendo assim, ele não pode deixar o homem como pessoa ser desvalorizado, cabe ao administrador ter pensamento crítico postura firme, sobre os grandes problemas que afetam o mundo. O administrador é uma peça chave, fundamental que possui o poder de promover grandes mudanças na sociedade com sua ações, seja empreendedor social ou não, basta ter motivação e iniciativa para começar a surgir mudanças. O administrador é um profissional deve sempre estar se renovando, buscando coisas novas, ele deve estar no caminho da modernidade. O administrador acompanhar estas mudanças que vai das coisas materiais, tecnologias até ao desenvolvimento de pensamento mais complexo. O administrador deve levar em consideração a filosofia, que é responsável por fazer o mundo girar, sempre buscando algo novo, a filosofia é a ciência das indagações, é a partir dela que surgem os problemas, os questionamentos, etc. Assim, o administrador deve ser pragmático em suas relações de trabalho, baseado na verdade, na praticidade das soluções, e que seja o mais pratico e objetivo possível para ajudar no desenvolvimento humano e social. Assim como cada pessoa tem sua impressão digital, cada pessoa tem suas próprias experiências de vida, sua história, suas heranças, seus valores e seus pensamentos, e é por isso que é preciso valorizar o ser humano, pois cada pessoa é uma só, não há outra igual. Cada pessoa que se perde é uma história, pensamentos, ideias, valores que se perdem também. O administrador deve valorizar as pessoas, pois é a partir delas que ele pode conduzir a sociedade para melhor, afinal, a organização é feita de pessoas para pessoas.