Fundamentação teórica

Fundamentação Teórica O uso de técnicas de relaxamento e o simples fato de benefícios no emprego atual auxiliam os empregados para obter satisfação do emprego, é claro que o cargo e o papel desempenhado influencia grandemente na satisfação. O uso dessa técnicas objetiva um relaxamento temporário ou um modo saudável de conviver no ambiente corporativo, como um fator positivo é que é apenas solução temporária mas, em contrapartida, apenas a satisfação do empregado com o ambiente e recursos, assim como benefícios, oferecidos pela empresa que gera uma satisfação plena. Vale ressaltar, também, que essas técnicas formam uma ótima maneira para redução do stress no meio corporativo.
Conforme pesquisa sobre melhores empresas para se trabalhar, feita pela Você S/A e publicada no site da Associação Brasileira de Recursos Hídricos (ABRH), vê-se que, cada vez mais, as pessoas buscam empresas que beneficiam seus funcionários, de modo que deem comodidade ao mesmo ao tempo que dão segurança e saúde. Segundo a pesquisa, a Volvo foi eleita a empresa do ano de 2011 e em outros anos, no que se refere à combinação dos itens acima citados. Em entrevista com Carlos Morassutti, Diretor do RH da Volvo, foram ressaltadas preocupações da empresa com seus funcionários. Sua organização vem de políticas sólidas, e não momentâneas; a Volvo já escondeu sua participação dentre várias campanhas para ajuda ao meio ambiente, educação no trânsito e outras, tendo em vista que a empresa não visa só sua publicidade, mas de efetuar ações sociais. Cada vez mais os funcionários se mostram mais orgulhos em trabalhar para a organização, um local onde os funcionários tem e podem expressar suas opiniões, tendo sua liberdade de manifestação. Existem algumas empresas ainda, como a Google que, segundo matéria publicada na revista Forbes, oferecem segurança para a família de seu empregado, caso o mesmo venha a falecer. Segundo a fonte, Laszio Bock, quando um funcionário da empresa morre, a viúva recebe,