Funções de 1°grau

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ANHANGUERA
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROCESSOS GERENCIAIS

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

Ana Paula dos Santos - RA: 3239546053
Débora Carla Martins - RA: 3233547346
Eliane Cristina Momm - RA: 3200489829
Liziane Cristina Holtz - RA: 3200490479

PROFESSOR
Carlos Alberto FritzkeJoinville, Outubro de 2011

Tecnologia em gestão de Recursos Humanos
Hoje o maior desafio das organizações está em sua gestão de pessoas, pois um profissional pode aprender a fazer corretamente e em pouco tempo uma determinada função, como a de um operário que passa anos fazendo o mesmo ofício, operando a mesma máquina, porém na gestão de pessoas é necessário ter uma visão diferenciadapara cada profissional dentro da empresa, está visão é a capacidade de lidar com vários tipos de pessoas, que o gestor de Recursos Humanos deve ter e compreender.
O profissional de Recursos Humanos deve ter esta capacidade de analisar cada pessoa como única e cada profissional com suas determinadas características pessoais, portanto o foco desta área será primeiramente as pessoas, que sãomaior patrimônio das organizações, ou seja, as cabeças pensantes ou patrimônio intelectual das empresas.
O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua em organizações de pequeno, médio ou grande porte, públicas ou privadas, e pode assumir diferentes funções, tais como: Analista, Coordenador, Gerente de Recursos Humanos, entre outras.
O profissional também pode atuar em diversossubsistemas de gestão de pessoas, que envolvem: a administração de benefícios, cargos e salários; políticas de motivação; recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento organizacional; avaliação de desempenho e clima organizacional; administração de conflitos; planejamento estratégico; implementação de programas de qualidade de vida no trabalho; gestão de carreiras, etc.
A capacidade deenvolver as pessoas nas estratégias e objetivos da empresa, a compreensão das práticas existentes e suas implicações são requisitos fundamentais para o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.
Objetivos do Curso:
O maior objetivo do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos é formar profissionais capazes de analisar, aperfeiçoar e implementar modelos de gestão de pessoascompatíveis com a nova realidade em que vivem hoje as empresas e os profissionais. Estimula a utilização de valores éticos e o desenvolvimento das habilidades de comunicação interpessoal e liderança, incentivando o espírito empreendedor para que o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos seja capaz de assumir riscos e inovar, em busca da qualificação e desenvolvimento do capital humano dentro dasorganizações.
A formação destes profissionais será para atuar na operação e gestão de processos de Recursos Humanos das empresas, tornar esses profissionais competentes, críticos, criativos e que privilegiem sempre a atitude ética e humanista na abordagem e na solução de problemas.

Empresa Impacto Decorações

Impacto Decorações é uma empresa especializada em decorações de interiores,entre móveis e objetos de decoração.
A empresa foi criada no ano de 2011, com o objetivo de atender seus clientes, com o que há de melhor no mercado brasileiro. É uma empresa com princípios e valores orientados pela transparência, empreendedorismo, inovação, integridade e qualidade em tudo que faz.
A empresa tem como objetivo principal tornar-se líder e referência na área de móveis e soluçõesdesenvolvidas com criatividade e originalidade na região sul do país.
Nossa missão: Fornecer móveis e soluções sob medida, de qualidade, criatividade e originalidade, para todos os tipos de ambientes e aplicações, perseguindo a fidelidade daquilo que foi planejado pelos clientes e projetistas, com preços adequados e respeito máximo aos prazos prometidos.
Nossos colaboradores estão focados em...
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