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2.1 Esse tipo de organização se diferencia por ser algo inovador e algo que está tomando conta no mercado do século XXI, pois hoje em dia, chefes de grandes empresas não querem saber se os funcionários são trabalhadores tradicionais ou não, eles querem saber é do que os trabalhadores são capazes de fazer e também da agilidade que eles têm para entregar o que é pedido. Como podemos ver em 2011, a IBM inovou contratando especialistas que trabalham pela internet e tinham de doze horas a sete dias para entregar os resultados propostos, no caso esses trabalhadores, nenhum deles tem contrato formal de trabalho, porém eles são capazes de fazer tudo o que é proposto e em menos tempo que os outros fazem isso é de certa forma um lucro para a empresa, pois ela está investindo em algo inovador e que trás mais rendimento para a empresa. De certa forma os clientes que adquirem os produtos, eles ficam mais satisfeitos, pois o que era feito, por exemplo, em quinze dias, hoje é feito no máximo em sete dias, o que faz com que os clientes peçam mais produtos, pois sabem que serão feitos de forma rápida e eficaz. Eu acredito que essa forma de trabalho é boa e ruim ao mesmo tempo, é boa porque trás mais lucros para a empresa, porém é ruim no momento em que tira a convivência dos funcionários, sendo que isso é algo muito importante dentro da empresa, daqui alguns anos essa forma de trabalho será a mais utilizada em todo o mundo, assim como já está sendo, porém será mais eficaz e terá muitas outras melhorias.

2.2 Com a pesquisa elaborada identifiquei diversas diferenças entre a empresa Facebook e a empresa Google, a mais visível delas, é que o Facebook é um rede social, onde podemos fazer amizades novas, trocar fotos, enviar vídeos e outros, já o google é um ferramenta de pesquisa, pois é um site onde podemos pesquisar tudo o que quisermos, já no Facebook não podemos pesquisar sobre histórias, informações, que é possível no google, e da mesma forma não podemos fazer amigos, nem enviar