Freelancers

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO

freelancers abrem espaço nas grandes empresas

2013

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Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para obtenção da média bimestral das disciplinas: Teoria Geral da Administração; Comunicação e Linguagem; Homem,Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional. .

Profs: Fabiano Galão,Ivan Campos, Elisa Nantes,Wilson Sanches e Mônica Silva.

2013

1)Organizações como a IBM,e outras citadas no texto,apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

As organizações burocráticas baseiam-se em organizar e dirigir rigidamente as suas atividades com a maior eficiência possível através do trabalho voltado para a repetição,buscando eficiência no processo mecanizado. Elas procuram instituir normas para determinar cada procedimento administrativo ou operacional.Prevê uma rígida hierarquia e as decisões são tomadas de modo impessoal,ou seja,não existe distinção entre determinados grupos ou pessoas.

Nessas organizações criou-se um sistema capaz de administrar de forma adequada a produção mecanizada, padronizada de larga escala com grandes investimentos financeiros.

Na teoria burocrática o homem não é autodeterminado,ou seja, ele é determinado pelas expectativas dos outros. Ele não tem personalidade nem objetivos próprios e com isso justifica-se a legitimidade da alienação e de despersonalização do homem nestas organizações.

As diferenças entre as organizações burocráticas e as