Freelancers

Como medida de contenção, eliminação de impostos e carga tributária, as empresas estão, cada vez mais, contratando profissionais autônomos. Os chamados 'freelancers' são profissionais que atuam em vários segmentos do mercado econômico. Desde vendedores a jornalistas, as facilidades encontradas beneficiam tanto a empresa como o colaborador. Freelancers são profissionais autônomos, alguém que presta um serviço para outra pessoa ou empresa, sem qualquer vínculo empregatício. Não existem leis específicas na CLT a respeito dos prestadores de serviço autônomos. Desta forma, a empresa tem vantagem por não ter todas as obrigações trabalhistas com esse profissional. Os direitos e deveres são garantidos no momento da contratação, mesmo de forma verbal.
Entre os benefícios para e empresa, estão a diminuição de taxas como previdência, isenção de contribuições de fundo de garantia e o pagamento do aviso prévio, no caso de uma dispensa. Para o contratado, um jornalista, apesar de não ter benefícios como fundo de garantia e recolhimento previdenciário, tem liberdade de horário, disponibilidade e flexibilidade para agendar entrevistas e apurar a matéria.
Claro que nosso pais ainda abrange muitas empresas tradiciocionais, aquelas que seguem uma organização burocrática, pode-se trazer várias concepções como: excesso de normas e regulamentos, limitação da iniciativa, desperdício de recursos e ineficiência generalizada dos organismos estatais e privados. A Característica principal reside racionalidade do ponto de vista das atividades desempenhadas na organização, a liderança se dá através de regras impessoais e escritas numa estrutura hierárquica tendo que haver também economia monetária para o pagamento em favor do trabalho;
- no desempenho de cada cargo ou função tem que existir normas impessoais e escritas;
- divisão do trabalho e especialização das tarefas e competências;
- ausência de controle externo à organização;
- previsão de comportamento dos funcionários e da