Freelancers

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

GABRIEL MENDES DE PAULA

FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

Montes Claros
2013

GABRIEL MENDES DE PAULA

FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linghuagem, Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional

Profs. Elisa Nantes Fabiano Galão Ivan Campos Mônica Silva Wilson Sanches

Montes Claros
2013
RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS

01- Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são controladas pelo estado, quem tem obrigações de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais, obedecem apenas à lógica do capitalismo, não tem vínculos com o país que está instalado e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. Pode-se concluir que as organizações modernas que querem manter competitivas nesse mercado acirrado terão que adotar novos modelos de gestão, em que haja flexibilidade nas normas e que considerem as pessoas como parceiras e não como meros recursos. Por isso é essencial ter uma comunicação transparente e uma gestão participativa.

02- Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do