Freelancers

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8
1 INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo mostrar as principais características dos profissionais freelances, como está a atuação no mercado de trabalho e quais os modelos de empresas estão investindo nesse tipo de profissional.
Será abordado aqui as vantagens e desvantagens dessa profissão, o motivo pelo qual o modelo tradicional e emprego está perdendo espaço nas grandes empresas.

2 DESENVOLVIMENTO A tecnologia faz parte hoje da vida de todas as pessoas. É praticamente impossível viver bem sem ela. A demanda de produtos tecnológicos cresce em um ritmo acelerado gerando grandes oportunidades de negócios o que faz atrair a atenção das empresas.
Para atender as novas necessidades do homem, muitos administradores perceberam que precisavam mudar a maneira de administrar suas empresas a fim de conseguirem manterem-se no mercado.
Foi com esta visão que organizações como a IBM, Facebook e Google inovaram a sua estrutura interna a fim de conseguir atender a enorme demanda de serviços e oportunidades.
Elas precisaram abandonar o modelo burocrático de administração, onde predominava a hierarquia de cargos, a função de cada membro da empresa era bem definida e todos estavam submetidos às regras de trabalho impostas pela empresa, as quais deveriam ser seguidas por quem quisesse se manter no emprego. Max Weber, criador da Teoria da Burocracia se baseou em sete princípios; formalização das regras, divisão do trabalho, hierarquia, impessoalidade, competência técnica, separação entre propriedades e previsibilidade de cada funcionário.
Hoje essas organizações, como a IBM criaram um novo modelo de gestão administrativa, inovando sua maneira de pensar e agir incentivando a produção de novas ideias, produzindo um ambiente de trabalho