freelancers abrem espaco nas grandes empresas

1786 palavras 8 páginas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

PRODUÇÃO TEXTUAL INTEDISCIPLINAR INDIVIDUAL

Irecê
2013

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

Trabalho apresentado ao Curso Admistração de Empresas-Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos da Administraçaõ..

Orientador: Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches e Mônica Silva.

Irecê
2013
1. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

A organização burocrática escrita por Max Weber (virada da década 1950) consiste em manter normas, está fase foi marcada por desperdício de recursos, ineficiência generalizada dos organismos estatais e privados. Na teoria o funcionário se limita em procurar iniciativas que possa vim auxiliar no processo administrativo da empresa, e em decorrência há certa fragilidade desde órgão, pois a forma de direção é centralizada, a divisão de trabalho a cargos de desempenho, onde o coordenado posto em uma rotina de trabalho para realizar tarefas devendo-se comportar de acordo com as normas e regulamentos da organização. Hoje em dia este conceito tem mudado na cabeça de muitos administradores, as pessoas estão sendo capacitadas para ser a peça fundamental dentro de uma em empresa, tomando suas próprias decisões, pois são elas que orientam e direcionam o rumo onde a empresa deve seguir. Com a evolução do trabalho aumentando a cada dia que passa, as pessoas estão ganhando conhecimento e montando seu próprio negócio, que é a teoria chamada “Freelancers”, pois assim

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