Freelancer

Sistema de Ensino Presencial Conectado
ADMINISTRAÇÃO

eLAINE mARIA da sILVa

Freelancers :
Ditando a mão de Obra da Atualidade

Lagoa da Prata
2013

Elaine maria da silva

Freelancers : Ditando a mão de Obra da Atualidade

Trabalho de Bacharelado em Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional.

Orientador: Profs. Fabiano Galão Ivan Campos Elisa Nantes Wilson Sanches Mônica Silva

Lagoa da Prata
2013

Questões Propostas
01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Essas empresas se diferenciam na busca de profissionais que estejam antenados às novas tendências. Muitas das vezes a contratação informal vem trazer diferentes e diversos benefícios, na maioria das vezes ligados a uma maior produtividade do pessoal, redução dos custos indiretos e melhor equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho, numa constante busca pela excelência. No Brasil, 63% das 479 empresas que responderam à pesquisa dos (Administradores.com) em 3 de agosto de 2012. Acreditam que o trabalho flexível acarreta menos custos do que em escritórios com endereço fixo, esses são alguns dos principais aspectos revelados pelo novo relatório da pesquisa global realizada pela Regus com 17 mil empresas em 80