Folha de pagamento

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FOLHA DE PAGAMENTO
A folha de pagamento é um documento entregue ao trabalhador com
contraprestação assinada para a empresa. Neste documento são apresentados todos os
lançamentos a créditos e adébitos do trabalhador, ou seja, todos os eventos que foram
pagos (proventos, vencimentos, etc.) e todos os eventos que foram descontados.
REMUNERAÇÕES
Para entender o que são os proventos ouvencimentos da folha de pagamento é
preciso tomar conhecimento de algumas variações da remuneração.
A remuneração é a soma de todos os proventos do trabalhador, é a soma de seu
salário contratual mais osadicionais que completam o mesmo, como por exemplo,
salário + adicional de insalubridade + horas extras, esse conjunto todo de somas de
proventos denomina-se remuneração.
O salário é acontraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços
ao empregador, firmado em contrato de trabalho entre as partes. Sendo assim entende-se
que remuneração é o gênero enquanto que salário uma espécie.Salário in natura consiste no salário pago ao trabalhador na forma de
benefícios, como alimentação, habitação, vestuário, transporte etc. Sendo que ao serem
habituais, são denominadas parcelas innatura e integram a remuneração do trabalhador
para todos os efeitos legais.
Mínimo Nacional é o menor salário que pode ser pago ao trabalhador em seu
país, estabelecido através de legislaçãoespecífica, onde o trabalhador submetido a
jornada de trabalho integral deverá receber. ( Salário mínimo em 2011 = R$ 545,00).
Mínimo Regional é o salário aprovado por competência dos estados que
estabelecemum valor superior ao mínimo nacional que deve ser obedecido pelas
empresas daquele estado. Os estados em 2011 que apresentam salário mínimo regional
são: São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, SantaCatarina e Rio Grande do Sul. Por tanto,
as empresas compreendidas nesses territórios, o mínimo que pode ser pago ao
trabalhador é o mínimo regional que apresenta algumas classes de acordo com a...
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