Fluxo de fopag

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CENTRO UNIVERSITARIO ASSUNÇÃO
UNIFAI



Antônio Maspoli de Araújo Gomes Filho
Aparecida Machado Borges
Dulcinéia Teles de Oliveira
Gabriela Soares







FLUXO DE FOPAG




São Paulo
2012
Antônio Maspoli de Araújo Gomes Filho
Aparecida Machado Borges
Dulcinéia Teles de Oliveira
Gabriela Soares





FLUXO DE FOPAG





Trabalho sobre Folha de Pagamentocomo parte integrante da avaliação da matéria de Auditoria I do Curso de Ciências Contábeis.


ORIENTADOR: Profª. Edgard Ramos Garnica


São Paulo 2012
RESUMO

Este trabalho é para fazer uma breve menção do que o CPC 33 – Benefícios a Empregados trata e de uma forma detalha comofunciona o os fluxos de folha de pagamento, admissão e demissão apontando os principais riscos nos procedimentos e quais controles são adotados para garantir que não ocorram nenhum dos riscos apontados. São demonstrados alguns exemplos de contabilização da folha de pagamento.






Palavras chave: FOPAG, Risco, Controle e Fluxo.









SUMÁRIO
1. CPC 33.........................................................................................................05
2. FOLHA DE PAGAMENTO...............................................................................7
3. DESCRIÇÃO DOS PROCESSOS.................................................................10
3.1. FLUXO FOPAG..........................................................................................10
3.1.1.RISCOS E CONTROLES DO FLUXO DE FOPAG.................................11
3.2. FLUXO ADMISSÃO....................................................................................13
3.2.1. RISCOS E CONTROLES DO FLUXO DE ADMISSÃO...........................15
3.3. FLUXO DEMISSÃO....................................................................................16
3.3.1. RISCOS E CONTROLES DO FLUXODE DEMISSÃO...........................17
4. CONCLUSÃO...............................................................................................19
10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................19

1 - CPC 33 – Benefícios a Empregados

Conforme o CPC 33 :

“O objetivo deste Pronunciamento é tratar a contabilização e a divulgação dosbenefícios concedidos aos empregados. Para tanto, este Pronunciamento requer que a entidade reconheça:
(a) um passivo, quando o empregado presta o serviço em troca dos benefícios a serem pagos no futuro; e

(b) uma despesa, quando a entidade se utiliza do benefício econômico proveniente do serviço recebido do empregado. “ (CPC 33)


O pronunciamento deve ser aplicado pelas entidadespatrocinadoras na contabilização de todos os benefícios dos empregados.

Tipos de Benefícios:
- Benefícios de Curto Prazo a empregados.
- Benefícios Pós – Emprego. São Benefícios que serão pagos após o período de emprego, exceto benefícios de desligamento.
a) Benefícios Pós – Emprego: planos de contribuição definida. Ex: Fundo de Pensão.
b) Benefícios Pós – Emprego: planos de benefícios definido.
-Outros Benefícios de Longo Prazo. São benefícios que não se encerram totalmente dentro de doze meses.
- Benefícios de Desligamento. Quando a entidade termina o vínculo empregatício de um empregado antes da data normal de aposentadoria.

Definição:

“Os Benefícios de curto prazo são devidos a empregados no período de doze meses e quando os empregados prestam serviços a uma entidade durante operíodo contábil, a entidade patrocinadora deve reconhecer a quantia não descontada de benefícios de curto prazo que será paga em troca desse serviço.” ( CPC 33)

O pronunciamento não exige divulgações específicas acerca de benefícios de curto prazo a empregados, outros Pronunciamentos podem exigi-las. O Pronunciamento CPC – 05 Divulgação sobre Partes Relacionadas, por exemplo, exige divulgação...
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