Flexibilização das normas trabalhistas

TRABALHO DE LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

FLEXIBILIZAÇÃO DAS NORMAS TRABALHISTAS

GRUPO

SUMÁRIO

Introdução 3

Flexibilização 4

1.1 Conceito. 4

1.2 Flexibilização nas Relações de Trabalho. 4

1.3 Análise da Flexibilização no Brasil. 6

Terceirização 7

1.1 Conceito. 7

1.2 Surgimento. 8

Terceirização ou outsourcing 8

. 9

O Papel da Mulher na Flexibilização 9

Conclusão 12

Bibliografias 13

Notas: 13

Introdução

O trabalho que iremos apresentar aborda o tema Flexibilização trabalhista, falaremos um pouco sobre o Conceito de Flexibilização, Relações de Trabalho, a Flexibilização e o Direito do Trabalho no Brasil, A Terceirização e seu surgimento, Flexibilização do trabalho focando o profissionalismo Feminino.

A flexibilização foi uma forma de mudança e adaptação no mercado de trabalho, dando assim direito aos trabalhadores, podemos ver e analisar o artigo 7º da Constituição Federal onde cita a jornada de trabalho, irredutibilidade do salário, entre outros.

Lembramos que a flexibilização concilia-se com as medidas protetoras. Os argumentos usados pelos que defendem a flexibilização são a redução dos encargos sociais e a diminuição do desemprego.

Podemos observar que a terceirização são serviços adquiridos de terceiros que não podem fazer parte da atividade fim da empresa, mas ocorrem muitas fraudes neste tipo de contratação, a qualidade de trabalho dos trabalhadores são péssimas, a parte da saúde precária, etc...

A flexibilização nos mostra como a mulher evoluiu nos últimos tempos, deixou apenas de ficar em casa com os afazeres domésticos e passou a adquirir espaço no mercado de trabalho.

Destacamos que para conseguir esse espaço não foi fácil e ainda continuam na busca por igualdade social, são discriminadas em determinadas atividades pelo fato de serem mulheres.

Flexibilização

1.1 Conceito.

Para estudar as relações de trabalho é fundamental entender o