Financeira

****INTRODUÇÃO****
Comportamento Organizacional
Primeiro iremos entende o que é comportamento e depois a Organização.
O Comportamento:
Exemplo do dia-a-dia é quando estamos jogando um jogo de DAMAS, por exemplo, temos o nosso oponente e a situação, quando fazemos a nossa primeira jogada nos estamos AGINDO, nos estamos dando a nossa primeira cartada para que o nosso oponente REAJA.
E assim a partir da segunda jogada nos iremos ver que tanto o nosso oponente quando nos estamos AGINDO e REAGINDO as jogadas que o outro esta fazendo(SITUAÇÃO).
Então toda vez que nos fazermos algo buscando um objetivo sem a interferência do outro nos estamos AGINDO e quando nos fizermos algo recebendo a interferência de outro ou algo que possa interferir nos estamos REAGINDO.
O COMPORTAMENTO É O MODO PELO QUAL UMA PESSOA OU ORGANIZAÇÃO AGE OU REAGE EM SUAS INTERAÇÕES COM O AMBIENTE E EM RESPOSTABESTIMULOS QUE RECEBE (CHIAVETATO, 2006).
Organizacional
O termo Organizacional ele se deriva do termo Organização.
A SOCIEDADE HUMANAÉ FORMADA DE ORGANIZAÇÕES COM A FINALIDADE DE ATENDER AS NESCESSIDADES DAS PESSOAS.
Nós vivemos, vivemos e morremos dentro de uma Organização Etzione(Sociologo Alemão)
Um exemplo é o nosso dia-a-dia:
Quando vamos a padaria estamos em contato com uma Organização, quando vamos ao um restaurante é um outro tipo de Organização, quando vamos ao shopping existem varias lojas(cada uma forma um tipo de organização),na faculdade, no trabalho.
Podemos definir então que uma Organização é um conjunto de pessoas que unem esforços para alcançar um Objetivo comum.
Uma Organização é composta de pessoas em busca de objetivos que se organizam formando uma estrutura, organizando as atividades, os processos de trabalho com a intermediação da tecnologia (podemos entender tecnologia como um conjunto de ferramentas maquinários, conhecimentos que impulsionam o desenvolvimento de uma organização)reage em relação ao ambiente e também exerce influencia ao ambiente externo.

Comportamento