finaceiro

Existem dois tipos de dualidade que são a tecnologia e a informatização, a tecnologia é utilizada para automatizar a operação, e a informatização é utilizada pra ajudar a empresa através da informática e sistemas de informações. E o dois tem como objetivo substituir o trabalho humano por maquina inteligentes, que hoje nos proporciona mais infraestrutura evoluindo as atividades produtivas que sirva para a vida organizacional.
Evolução das organizações e modelos de gestão de pessoas
Não há como falar de modelos de gestão de pessoas sem falar das evoluções, pois a evolução de gestão de pessoas esta vinculada com a evolução das organizações, pois para cada evolução existe um modelo diferente de gestão. se gerenciar pessoas é gerenciar relações entre pessoas e organizações, pode-se afirmar que pra cada modelo de organização haverá um modelo de gestão de pessoas. Embora sejam varias classificações, que vou citar algumas
MODELO CLASSICO
É considerado como administração clássica e tem os seus fundamentos elaborados por Taylor e Ford. Pois na época a demanda dos produtos eram maior que a capacidade produtiva das organizações.
MODELO MOTIVACIONAL
Como o intenção da empresa era produdizir mais para aumentar as vendas,e a demanda de atividades ia começar a aumentar, fazendo com que o funcionário passe a ter um desgaste. E para que isso não acontecesse a empresa teria que proporcionar um bem esta para o funcionário para que ele não viesse a desmotivar, e para isso eles começaram a investir em ações que levariam a eles a se motivar mais e obter o foco E ACONCENTRAÇÃO NA PRODUTIVIDADE .
MODELO ESTRATEGICO
Além de motivar e cobrar resultados os gerente passam a ter desafios de comunicação estratégico .o objetivo desse artigo é mostrara importância do planejamento estratégico no processo gerencial ao inserir pessoas que compõem a organização.
MODELO COMPETITIVO
As organizações modernas estão preocupados com a pressão do ambiente externo,porque a globalização traz um