filme tempos modernos

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
2010

Sumário
Contextualização
Identificação do Curso
Objetivos do Curso
Organização Curricular e Inovações Metodológicas
Disciplinas
Estágio Supervisionado
Atividades Complementares
Programa de Nivelamento
Iniciação Científica
Sistema de Avaliação do Desempenho do Aluno

Contextualização
O presente Projeto expressa a preocupação em concretizar a missão de promover o
ENSINO de forma eficiente, com um grau de qualidade necessário ao bom desempenho das futuras atividades profissionais dos educandos, para que, de forma competente e ética, possam desenvolver seus PROJETOS DE VIDA como cidadãos conscientes dos seus direitos, deveres e responsabilidades sociais.
Nesse sentido, o Projeto foi elaborado e é desenvolvido e avaliado tomando como referência as políticas de ensino decorrentes desta missão, as exigências legais, as características regionais e do corpo docente, que nele está envolvido, e as avaliações internas e externas a que é submetido.

Identificação do Curso
Item: Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Regime Acadêmico: Seriado Semestral
Tempo mínimo de integralização: 4
Forma de ingresso: Processo Seletivo, denominado, em edital específico, de:
Processo Seletivo ou Anhanguera Vestibular ou Vestibular Anhanguera. Tal processo constitui-se de um Concurso Principal e de Vestibular Continuado agendado. O candidato, também, poderá optar pela análise do seu histórico escolar do Ensino
Médio, ou pelo aproveitamento das notas obtidas no ENEM – Exame Nacional de
Ensino Médio. Portadores de diploma de nível superior, devidamente registrado, podem matricular-se no período vigente do processo seletivo, desde que haja vagas remanescentes. Certificações:
Certificação Intermediária: conforme Resolução CNE/CP no. 3, de 18 de dezembro
2002, artigo 5º., o Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos oferece a
Certificação de Auxiliar em Gestão e Negócios após o término