Filme el método

Resumo sucinto do filme: El Método, o que você faria?

Faculdade Santa Helena
Alunos: Nakáira Nogueira
Lucas Henrique
Gestão de Pessoas – Turma 1312
El Método – O que você faria?

Análise do contexto
Sete candidatos vão a seleção de uma vaga de emprego de uma empresa, onde serão avaliados pelo método Gronholm. Chegando lá todos são encaminhados a uma sala, onde, supostamente, esperariam alguém pra uma entrevista. Passou-se o tempo e um dos candidatos falou que pela demora, as pessoas da empresa não iam vir, que tinha câmeras e microfones espalhados e estavam apenas analisando como se portavam em grupo. Porém dentro de alguns minutos, os computares da mesa em que estavam sentados começa a funcionar, e a dar-lhes direcionamentos para os testes, e que descubram o infiltrado da empresa que está entre eles. Uns acreditam que exista, outros não, e a partir do que vão pensando, fazendo e falando, um candidato julga o outro e entram num consenso de quem não deve passar pra próxima etapa. E assim, depois de vários eliminados, restam dois, que por coincidência já se conheciam, e tinham tido um caso antes, porém a mulher ficou com outro cara no banheiro, no dia da seleção (nos intervalos), e ele percebeu isso, e usou ela, fingindo que não percebeu nada. Cada um foi induzido a fazer algo pra eliminar o outro. O homem, esperto, induziu, a mulher caiu, e ele voltou pra pegar sua vaga.
Análise do método Método muito útil pra ser implantado nas empresas, pois a partir da reação dos candidatos sozinhos, sem a presença de nenhum superior, às coisas que vão acontecendo, tira-se uma vantagem ou desvantagem, e é avaliado se permanece ou não na dinâmica. Diferentemente de se alguém fosse avaliar, eles estariam “mascarados” para não errar ou fazer feio na frente de quem fosse avaliar. O método é usado para avaliar os candidatos em seu estado normal.
Análise das competências Em determinado momento se avaliaram em relação a competências técnicas, pois foi