Filme desafiando os gigantes

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 2 (302 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 7 de abril de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
O filme Desafiando os Gigantes retrata uma equipe de futebol americano completamente desestimulada.
A equipe não tem confiança no seu líder e investe a responsabilidade em um único jogador equando este é transferido para um colégio adversário acreditam que agora mais do que nunca permanecerão como derrotados.
Os integrantes estão ali por estar, pois não tem motivação, espírito de equipe,determinação, foco, persistência e não fazem nada diferente para mudar já que não ganham há mais de 06 anos nenhum campeonato.
O líder por sua vez com vários problemas na sua vida profissional epessoal que continua com a mesma metodologia e não consegue mudar o cenário.
Mediante a estes fatos os dirigentes do colégio passam a desacreditar na liderança e decidem trocar o líder. O líderhouve a conversa e este se torna o incentivo para uma reflexão e reavaliação do cenário atual.
O contexto atual sugere uma mudança profunda de paradigmas e comportamentos para que possa seralcançado o objetivo.
O primeiro passo o líder avalia os pontos fortes, fracos, as ameaças e oportunidades. Posteriormente reúne a equipe para verificar o que está causando a falta de motivação e assimtomar as medidas de ação.
Após a reunião os jogadores começam a pensar diferentes e focam no objetivo, algumas mudanças foram:
* Pensam como equipe;
* Pensam sistematicamente;
* Háequilíbrio entre fins, meios e conseqüências;
* Velocidade e Agilidade;
* Desenvolvem novas competências;
* Conectividade e Interação;
* Administram um trabalho cerebral;
* Tornamum erro aprendizado;
* Perseverança, Motivação e Determinação.
Concluímos que a liderança é o espelho da sua equipe. O líder deve compreender as suas limitações e prepará-las para trabalhosconjuntos com objetivos comuns.
Mesmo que esteja tudo bem o cenário precisa sempre ser revisto, pois desta forma detectamos o que precisamos aprimorar e até mesmo correção dos erros em tempo...
tracking img