Filme chocolate

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 2 (469 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 11 de abril de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
E.E.E.F.M. “FRATERNIDADE E LUZ”

Curso: Técnico Logística
Professor (a): JANE

TRABALHO
FILME CHOCOLATE

Cachoeiro de Itapemirim – ES
11 de Abril de 2012


INTRODUÇÃO

Quando Vianne esua filha chegam a uma tranqüila vila, ninguém poderia imaginar o impacto que isto teria na antiquada comunidade. Ao passar dos dias, a atraente Vianne abre uma loja de chocolates, repleta deconfeitos de dar água na boca.
Sua misteriosa e quase mágica habilidade em perceber os desejos pessoais de cada freguês e satisfazê-los perfeitamente com o confeito certo, faz com que os moradores seentreguem às tentações e à felicidade. Mas, isto até a hora em que outro forasteiro, o atraente Roux chega à vila. Finalmente agora, ela também reconhece e se rende a seus próprios desejos. Problemas surgemquando suas ações são confrontadas por aqueles que preferem os caminhos do passado e aqueles que recentemente descobriram o doce sabor do prazer.
Que estratégias Vianne, utilizava para surpreenderseus clientes?
Ela tinha habilidade em perceber os desejos pessoais de cada cliente e satisfazê-los perfeitamente com o confeito certo, com o que cada um gosta no doce. E De que forma trabalhava asresistências que apareciam? Vianne trabalhava o poder acolhedor que sua loja tinha levando aos seus frequentadores o direito do pensamento livre, principalmente das mulheres como Armande que definiu achocolateria como um espaço da comunhão, da graça, do perdão, da restauração dos relacionamentos que a lei moral tratara de controlar.
Como é possível identificar as necessidades e expectativas dosclientes? É possível identificar através de coletas de informações, fatores externos, grupos de debate, uso de pesquisa e retorno dos próprios clientes, etc. E de que maneira você pode ouvir a voz docliente na empresa? Pode-se ouvir a voz do cliente de diversas maneiras, uma delas é fazer uma pesquisa de satisfação, outra forma é treinar os funcionários para eles saberem ser o elo entre a...
tracking img