Fichamento

FACULDADE REGIONAL DE RIACHÃO DO JACUÍPE – FARJ

Curso: Ciências Contábeis
Disciplina: Psicologia Social
Data: 13 de junho de 2014
Tema: A Psicologia do comportamento organizacional
Discente: Juliana Paula da V. Lima
Docente: Amós Alves Santos
Avaliação:

FICHAMENTO
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA:
BERGAMINI, Cecília Whitaker. Psicologia Aplicada à Administração de Empresas: Psicologia do comportamento organizacional. São Paulo. Atlas. 2013. p. 01-15.

Página.
Citações da obra.
Anotações e observações.
P-01
Não há a menor sombra de dúvida de que todos procuram conhecer-se melhor, seja com relação a si mesmos, seja com relação aos outros com os quais convivem, quer na situação individual, grupal ou organizacional.
A procura por respostas é visível entre aqueles que buscam o entendimento com relação a si e aos outros no ambiente que vivem em várias situações apresentadas. Atualmente as ciências tentam compreender o comportamento humano, através de pesquisas documentadas, para que as pessoas possam melhor avaliar os problemas vividos no cotidiano, tendo conhecimento de como resolvê-los.
P-02
É bem verdade que os indivíduos chamaram primeiramente a atenção em virtude dos seus desvios de conduta, isto é, quando sua maneira de ser se enquadrada na faixa daquilo que se chama de normalidade.
A conduta é a principal virtude que o indivíduo deve ter, para não ser discriminado perante a sociedade, pois a mesma impõe um padrão que deve ser respeitado. É como uma doença que se inicia na parte física e com o passar do tempo atinge a mental do ser humano.
P-02
Olhando à nossa volta e considerando os acontecimentos do dia-a-dia, é possível perceber que em todas as situações que nos são familiares estão envolvidos comportamentos que fazem aparecer formas particulares de agir daquele que nos rodeiam.
O comportamento é uma característica própria de cada um, diante de algumas situações que às vezes podem ser familiares, envolvem procedimentos desagradáveis com