fichamento

Felipe de Oliveira Pimenta NUSP: 8039939
Fichamento
A Gestão da e pela Competência; Philippe Zarifian; Seminário Internacional; “Educação Profissional, Trabalho e Competências”; CIET - Centro Internacional para a Educação, Trabalho e Transferência de Tecnologia; Rio de Janeiro, 28 e 29 de novembro de 1996.
O texto do autor apresenta uma proposta alternativa para o aprendizado profissional. Para isso ele inicia o texto dissertando sobre o cenário atual apresentando uma crítica embasada em dados concisos. A seguir o autor apresenta uma forma alternativa para o problema ilustrando exemplos de empresas bem sucedidas.O problema da competência
O uso errado da palavra competência no lugar de capacidade vem gerando alguns problemas. A abordagem tradicional da qualificação do emprego que analisa as capacidades que determinado cargo requer para, em seguida, procurar por um funcionário parte de uma análise subjetiva do mesmo, e por isso vem sendo criticada, mesmo com suas vantagens e contribuições para a integração de pessoas sem experiência na indústria e a objetivação da qualificação demonstrada ao longo da história. Entretanto tal abordagem vem passando por uma crise profunda.
O problema da competência apareceu nas tentativas de sair de crises na França, o que gerou aumento da complexidade das atividades e confrontação sobre eventos à normas. Para esclarecer tais pontos, o autor fez uso de uma pesquisa realizada no grupo Danone, onde uma série de exigências foram impostas para que se possa analisar a flexibilidade industrial. Como resultado os funcionários tiveram que buscar novas e complexas soluções que a princípio, deveriam ser tomadas pela alta direção. A partir desta autonomia foram reforçados os controles sobre o resultado. Desta forma as panes tiveram frequência diminuída, mas se tornaram mais complexas e o lançamento de novos produtos geraram maior dificuldade graças aos múltiplos problemas imprevistos.
O conteúdo da competência: deve-se entender