fichamento

O surgimento da Administração Científica está diretamente ligada ao contexto norte- americano da virada do século XX, onde as empresas apresentavam um ritmo acelerado de crescimento o que acarretou também a preocupação com o aumento da eficiência nos processos de produção, Frederick W. Taylor via que esse aumento da eficiencia seria obtido com a racionalização do trabalho, ele dedicou uma rigorosa observação das habilidades e métodos usados pelos operários nas empresas em que trabalhou.

Estas observações foram feitas com olhos cientificos ao contrario das antigas administrações que eram feitas com senso comum, oque surgiu a elaboração de algun livros como: A Piece Rate System, Shop management e Principles of Scientific Administration.

Taylor então emplementou algumas teorias cientificas na administração que são usadas ate hoje com o objetivo de acelerar o processo produtivo, ou seja, produzir mais em menos tempo, e com qualidade.

Em seu livro principios da administração cientifica Taylor nos mostras alguns principios:

Planejamento; substituir os métodos empíricos e improvisados (rule-of-thumb method) por métodos científicos e testados.

Seleção ou preparo; selecionar os trabalhadores para suas melhores aptidões e treiná-los para cada cargo.

Controle; supervisionar se o trabalho está sendo executado como foi estabelecido.

Execução; disciplinar o trabalho.

Singularização das funções; trabalhador fazendo somente uma etapa do processo de montagem do produto.

Desta forma ele buscava ter o maior rendimento do oprerario os quais eram tratados como tendo pouca experiencia e conhecimento, o estudo de “tempo e movimentos” mostrou que um grupo desqualificado apresentava baixo rendimento e pouco lucro fazendo com que as empresas contratasem mais operarios.

As criticas referente a essa forma de administração é que os operarios se sentem explorados se comparando como maquinas que fazem parte de uma engrenagem, passivo e desencorajados a tomar