Ferramentas de disseminação do conhecimento

Ferramentas de disseminação do conhecimento .
Ferramentas mais utilizadas FERRAMENTAS | UTILIZADAS | E-mail | 84,20% | Internet | 64,20% | Debates | 46,30% | Listas de discussões | 29,00% | Chats programados | 22,50% | Mensagens instantâneas | 18,80% | Multiplicadores de conhecimento | 16,40% | Outras | 14,50% |

CAPITAL INTELECTUAL NAS ORGANIZAÇÕES
O ritmo de mudança dentro de uma organização for menor do que o ritmo fora dela o fim estará próximo, esta é uma verdade inegável e cada vez mais evidente. Fomentar este desenvolvimento contínuo só é possível através de estratégias empresariais com ênfase no capital intelectual.

O que se vê hoje é uma crescente homogeneização das empresas, existe uma grande quantidade delas em cada nicho de mercado com produtos e serviços muito similares, afinal, de um modo geral todos tem acesso às tecnologias e métodos de produção, sendo assim, o único grande diferencial que uma empresa ainda pode ter é a capacidade de inovação e de desenvolvimento dos seus colaboradores.
Percebemos então o grande potencial de geração de resultados e de diferencial competitivo que o capital intelectual possui, algo que se negligenciado hoje pode acabar reduzindo drasticamente a competitividade da empresa nos próximos anos, é imperativo que as organizações adotem urgentemente abordagens estratégicas que potencializem este importante instrumento, como, por exemplo, a identificação das core competences do negócio, criação de centros de treinamento constantemente atualizados e alinhados aos objetivos estratégicos, avaliação e reconhecimento, remuneração por competências e incentivos educacionais, pois ao demonstrar seu interesse, disposição e valorizando esta competência a empresa faz com que os próprios funcionários percebam a importância do desenvolvimento contínuo e passem a abraçar esta idéia, facilitando a aceitação desta pratica e criando um crescimento exponencial do capital intelectual.

PRÁTICAS DE RECURSOS