Ferramen

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Fermentas de liderança

Muitas pessoas acham que coach e para quem tem problemas de desempenho, sendo que todos nos podemos nos veneficiar em ter alguém treinado para trazer o que temos de melhorem nos os melhores esportistas fazem isso e melhoram cada vez mais seus jogos.
Nos tempos que correm as empresas precisam de lideranças em todos os níveis da organização. Os líderes estão buscandoformas de reter e desenvolver talentos mesmo num ambiente com poucas oportunidades para aumento de salário ou promoção.
Segundo o site coaching executivo – pro fit, as ferramentas mais importantespara um líder

1. Ouvir
Ouvir totalmente, estar atento e aberto a novas possibilidades. Líderes eficazes investem tempo em ouvir generosamente
2. Endossar
Quando você vê uma mudança para melhor,no que os outros estão fazendo, endosse, reconheça a melhoria. Isto vai além do elogio (que normalmente reflete o que você é e o que você gosta), isto é endossar com sinceridade algo sobre o outro.3. Contextualizar
Nos dias que correm onde a imprevisibilidade é a tônica, as pessoas tem necessidade de estabilidade e segurança mais do que nunca. Um estudo sobre empresas inovadoras eempreendedoras mostrou que elas criaram um espaço onde as pessoas se sentem seguras para experimentar e falhar. Quando você fornece contexto às pessoas, você mostra de onde elas devem partir, onde elas estão ouo que existe a seguir para elas. Contextualizar promove confiança, inovação e comunicação.
4. Desenvolver
Líderes são comprometidos em desenvolver pessoas e procuram oportunidades que irãodesafiar, exigir o máximo, desenvolver os outros. O líder que está seguro de si desenvolve os outros para serem bem sucedidos e para levar avante a Visão. Uma maneira prática de fazer isto é partilhar com ooutro o que você deseja para ele.

Outro elementos de liderança e a linguagem, pois com ele você pode incitar a qualquer a fazer o que você pedir.
Segundo o famoso politico e orador e estadista...
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