feliciana angelica de jesus peres

Psicologia do Trabalho

Material teórico
Motivação: Teorias de Processo

Responsável pelo Conteúdo:
Profª Ms. Gisele de Lima Fernandes

Motivação: Teorias de Processo

Nesta unidade, vamos tratar do tema Motivação, abordando as “Teorias de Processo”, que focalizam o pensamento e os processos cognitivos na análise da motivação humana

Atenção
Para um bom aproveitamento do curso, leia o material teórico atentamente antes de realizar as atividades. É importante também respeitar os prazos estabelecidos no cronograma.

Contextualização
Olá, caro aluno, para iniciar esta unidade que trata do tema Motivação: Teorias de
Processo, trouxemos uma história do famoso personagem Dilbert, criação do cartunista norteamericano Scott Adams. A escolha da tira se dá porque ela retrata, com seu peculiar humor, como se dão os processos cognitivos que influenciam o comportamento motivacional no trabalho. Fonte: http://uninuni.com/tirinhas/category/dilbert/page/15/

Material Teórico
As teorias de processo, assim como as teorias de conteúdo, oferecem importantes contribuições na busca por compreensão do fenômeno da motivação. Enquanto as teorias de conteúdo focam as necessidades do individuo, as teorias de processo focalizam no pensamento, no que interferem no comportamento motivacional no trabalho.
As teorias de processo abordadas aqui são: a Teoria da Expectativa, desenvolvida por
Victor Vroom, e a Teoria da Equidade.

Teoria da Expectativa
Considerada um dos modelos mais complexos para explicar a motivação a partir dos processos cognitivos, a Teoria da Expectativa, desenvolvida por
Victor Vroom, propõe que o desejo do indivíduo depende de seus objetivos particulares e da percepção que o mesmo tem do valor de pelo seu desempenho.
Para Vroom, a motivação é composta por três componentes: Expectativa;
Valência; e
Instrumentalidade.

A Figura 1 apresenta os três componentes da motivação, conforme propõe a Teoria da
Expectativa.

Figura