Fazenda nova pernambuco

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.............................................................................................. 3
2 DESENVOLVIMENTO.................................................................................. 4
2.1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE................................................... 4
2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE..... 4
2.3 QUAISFORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES... 5
2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT ........................................................................................................................6
2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS ............6
2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE........................................................................................................................7
2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS............................... 7
3 CONCLUSÃO............................................................................................... 8
REFERÊNCIAS....................................................................................................... 9INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como finalidade divulgar e ampliar as discuções à cerca do tema Trabalho Decente, segundo estudos da OTI, tendo em vista a importância desde instituto para a promoção do bem estar de vida digna aos trabalhadores.

DESENVOLVIMENTO

1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é a agência das Nações Unidas que tem por missãopromover oportunidades para que homens e mulheres possam ter acesso a um trabalho decente e produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade. O Trabalho Decente, conceito formalizado pela OIT em 1999, sintetiza a sua missão histórica de promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter um trabalho produtivo e de qualidade, em condições de liberdade, equidade,segurança e dignidade humanas, sendo considerado condição fundamental para a superação da pobreza, a redução das desigualdades sociais, a garantia da governabilidade democrática e o desenvolvimento sustentável.O Trabalho Decente é o ponto de convergência dos quatro objetivos estratégicos da OIT: o respeito aos direitos no trabalho (em especial aqueles definidos como fundamentais pela DeclaraçãoRelativa aos Direitos e Princípios Fundamentais no Trabalho e seu seguimento adotada em 1998: (i) liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva; (ii)eliminação de todas as formas de trabalho forçado; (iii) abolição efetiva do trabalho infantil; (iv) eliminação de todas as formas de discriminação em matéria de emprego e ocupação), a promoção do emprego produtivo e dequalidade, a extensão da proteção social e o fortalecimento do diálogo social.
2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE

Apresente as 03 prioridades da agenda nacional de trabalho decente.

• Prioridade 1: Gerar mais e melhores empregos, com igualdade de oportunidades e de tratamento.
• Prioridade 2: Erradicar o trabalho escravo e o trabalho infantil,em especial nas suas piores formas.
• Prioridade 3: Fortalecer os atores tripartites e o dialogo social como um instrumento de governabilidade democrática.

2 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES

Avanços desde 2003.
O Brasil registrou avanços significativos em diversas áreas da agenda do trabalho decente entre 1992 a 2007. Atrajetória de crescimento da participação das mulheres no mercado de trabalho.
A retomada de um ritmo mais elevado e consistente de crescimento econômico, aliada a uma maior elasticidade produto-emprego, após 2003, repercutiu direta e positivamente no mercado de trabalho e a taxa de desemprego declinou sistematicamente, passando de 9,9% em 2003 para 8,3% em 2007.

O...
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