fayol

FUPAC - FUNDAÇÃO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS

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TGA
MODELOS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL

Profº Cláudio de Almeida Fernandes, Ph.D

Ph.D em Administração e Negócios - EUA
Pós-Doutorando em Business Administration – EUA

www.claudiofernandes.com.br
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TEORIA CLÁSSICA Henri Fayol (1841-1925)

A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol.
Ênfase: na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência.
Enfoque: organização formal, princípios gerais da administração, funções da administração.
Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade.
Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração. Enquanto os métodos de Taylor eram estudados por executivos Europeus, os seguidores da Administração Científica só deixaram de ignorar a obra de Fayol quando a mesma foi publicada nos Estados Unidos. O atraso na difusão generalizada das idéias de Fayol fez com que grandes contribuintes do pensamento administrativo desconhecessem seus princípios.

“Não existe nada rígido nem absoluto em matéria administrativa; tudo nela é uma questão de medida. Quase nunca se aplicará o mesmo princípio duas vezes em condições idênticas.”
Ênfase na estrutura que a organização deveria ter para ser eficiente.
Abordagem sintética, global e universal da empresa  abordagem anatômica e estrutural
Proporcionalidade das funções administrativas  ao operário interessa excelente capacidade técnica, acima de