Fatores motivacionais que promovem o engajamento das pessoas no desenvolvimento de projetos

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 35 (8546 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 20 de novembro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
INTRODUÇÃO
O Setor Público, assim como a iniciativa privada, vem percebendo, ao longo dos
anos, uma grande necessidade de atendimento às demandas sociais, cada vez mais exigentes
quanto à qualidade dos serviços prestados. Para tal, a profissionalização das instituições
governamentais, através de ferramentas de gestão, vem ao encontro desta necessidade. Neste
sentido, a Gestão de Pessoassurge como recurso estratégico para o alcance da melhoria dos
processos de trabalho e, por extensão, da qualidade dos serviços públicos.
A partir desta premissa, estudos sobre os fatores motivacionais que favoreçam o
engajamento dos colaboradores no desenvolvimento de projetos institucionais são de suma
importância para a adoção de iniciativas que a gestão pode lançar mão para influenciarpositivamente a cultura organizacional.
A presente pesquisa surge como uma oportunidade para a compreensão destes
fatores motivacionais, no âmbito da Secretaria de Administração (SA) do Tribunal Regional
Eleitoral de Pernambuco (TRE-PE).
No primeiro capítulo, estão elencados os pressupostos básicos de planejamento do
projeto da pesquisa: seu objeto, objetivos, problematização e condiçõesjustificadoras. No
segundo momento, são apontados os referenciais teóricos da prática da pesquisa, assim como
a contextualização dos atuais estudos sobre o tema “motivação”.
As propostas metodológicas para o desenvolvimento da pesquisa são apresentadas
no terceiro capítulo. No quarto, há a descrição de tópicos relacionados à cultura
organizacional, em especial, no Serviço Público, e aos principaisaspectos motivacionais
estudados. Os resultados iniciais do levantamento de dados são classificados e expostos no
quinto capítulo, enquanto que, no capítulo posterior, estes dados são elaborados como
informação, através do processo de análise e confronto entre os pressupostos teóricos e a
realidade observada.
Nas considerações finais, com base na reflexão dos resultados analisados, são
sugeridaspara a gestão do órgão pesquisado ações que possibilitem o alcance dos objetivos da
pesquisa, dentro das condições do planejamento organizacional.
Assim, pode-se afirmar que a motivação básica desta pesquisa é contribuir para o
incremento da satisfação profissional dos servidores do TRE-PE, da melhoria da qualidade
dos processos de trabalho, do alcance dos direcionadores institucionais(missão, visão de
futuro, valores) e, por extensão, da satisfação da Sociedade com os serviços prestados.
9
1 MAPEANDO OS CAMINHOS
1.1 TEMA
Fatores motivacionais que promovem o engajamento das pessoas no
desenvolvimento de projetos.
1.2 DELIMITAÇÃO DO TEMA
Identificação dos fatores motivacionais que promovem o engajamento dos
servidores da Secretaria de Administração do Tribunal RegionalEleitoral de Pernambuco nas
etapas de planejamento e desenvolvimento dos projetos institucionais.
1.3 PROBLEMA DA PESQUISA
Quais são os fatores motivacionais capazes de promover respostas atitudinais
proativas, em servidores da Secretaria de Administração do Tribunal, no planejamento e
execução de projetos institucionais?
1.4 OBJETIVOS
1.4.1 Objetivo Geral
Subsidiar a Administração do Tribunal cominformações relacionadas aos fatores
que incentivem a motivação das pessoas, a fim de proporcionar a definição de diretrizes
institucionais que promovam maior engajamento dos servidores da Secretaria de
Administração – SA no desenvolvimento dos projetos institucionais.
1.4.2 Objetivos Específicos
- Identificar os fatores motivacionais que estimulam os servidores da Secretaria deAdministração do Tribunal a desenvolverem e participarem de projetos institucionais;
- Identificar as causas de desmobilização de equipes de projetos no âmbito da
Secretaria de Administração;
- Sugerir ações de melhoria com base nos fatores identificados.
10
1.5 JUSTIFICATIVA
Diante das recentes diretrizes traçadas por este Tribunal e corroboradas pelo
Conselho Nacional de Justiça (CNJ), através do...
tracking img