Fase legal , Gestão de pessoas

1. LEVANTAMENTO CONCEITUAL

1.1 FASE LEGAL 1930 Á 1950

A fase legal registrou o aparecimento da função do chefe de pessoal, profissional cuja preocupação estava centrada no acompanhamento e na manutenção das recém-criadas leis trabalhista da era getulista. Outro dado importante é destacar que neste momento o poder deixa de estar na mão dos feitores e passa para as mãos do chefe de pessoal pelo domínio exercido sobre as regras e normas jurídicas impostas pela CLT.
Vargas assumiu o poder em 1930, após liderar a Revolução de 1930.
Governo mercado pelo nacionalismo e populismo.
Fechou o Congresso Nacionalismo no ano 1937 e instalou o Estado Novo, governando de forma controlada.
Criou o Departamento de Imprensa e Propaganda para censurar e controlar manifestações contra opostas ao seu governo.
Perseguiu opositores políticos, principalmente, partidários e simpatizantes do socialismo.
Realizações importantes do seu governo:
-Criou a Justiça do Trabalho em 1939;
- Criou e implantou vários direitos trabalhistas, entre ele, o salário mínimo. Consolidação das Leis do Trabalho, semana do trabalho de 48 horas, Carteira profissional e férias remuneradas;
- Vargas fez fortes investimentos nas áreas da infraestrutura: criação da Companhia Siderúrgica Nacional, Companhia Vale do Rio Doce e Hidrelétrica do Vale São Francisco.
- Em 1938, criou o instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
- Após um golpe militar, Vargas deixou o governo em 1945.
O seu segundo Mandato:
Vargas foi eleito presidente da república em 1950, através das vias democráticas, ou seja, pelo voto popular. Neste segundo mandato continuou com uma política nacionalista.
Criou a campanha do “Petróleo é Nosso”, para impedir que empresas estrangeiras pudessem explorar o petróleo em terras brasileiras. Esta campanha resultou posteriormente, na criação da Petrobrás.
No Brasil, o início da formação e consolidação do Direito do Trabalho se deu com a abolição da escravatura, 1888.