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RA
ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD
GESTÃO DE RECURSOS HUMANO
THAIS SOUZA –
PORTIFÓLIO 2

GUARULHOS
2012


THAIS SOUZA

PORTIFÓLIO 2

Trabalho apresentado ao Curso Gestão de RecursosHumanos
da Faculdade ENIAC para a
disciplina Atratividade e Seleção.
Prof. Arlete Galhardi.

Guarulhos
2012

Respostas

a.
Identificação:Nome do funcionário: Luciana de AlbuquerqueAccioly Nome do cargo: Assistente AdministrativoÁrea: Departamento de PessoalSup. Imediato: Analista de Recursos Humanos |
Tarefas: * Recolhe a documentação para admissão, fazendo a conferência de todosos documentos para poder realizar a inclusão do novo colaborador no sistema. * Acompanha o período de término de experiência, informando os líderes de cada setor para controle em caso dedemissões. * Faz atendimento de colaboradores, ficando sempre a disposição para sanar dúvidas. * Faz todo o controle de admissão e desligamento de colaboradores temporários: conferência da documentação,inclusão em sistema, controle de freqüência, apontamentos de: faltas, atrasos, atestados médicos, atendendo solicitação dos líderes para efetivação e desligamento. * Faz programação de férias,lançando no sistema a data / quantidade de dias / 1ª parcela do 13º salário (se solicitado), atendendo as necessidades dos colaboradores. |
Requisitos:Instrução: Ensino médio completoCursos específicos:Pacote Office – Word, Excel e Power PointExperiência: 1 ano de experiência em atividades na área administrativa. |
Equipamentos / Ferramentas Utilizados:Computador e Impressora. |

b.
INDICADORESDE COMPETÊNCIA | COMPETÊNCIAS TÉCNICAS/ INTELECTUAIS | COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS |
FAZ CONFERÊNCIA DE DOCUMENTAÇÃO PARA ADMISSÃO | ATENÇÃO CONCENTRADA | EMPATIA E FLEXIBILIDADE |
FAZ INCLUSÃODE ADMISSÕES EM SISTEMA | ATENÇÃO CONCENTRADA | RACIOCÍNIO DEDUTIVO |
ACOMPANHA TÉRMINOS DE EXPERIÊNCIA | ORGANIZAÇÃO E PLANEJAMENTO | RACIOCÍNIO DEDUTIVO |
FAZ ATENDIMENTO AOS COLABORADORES...
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