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Historia Do Pensamento Administrativo
1. O desempenho e o sucesso do trabalho do administrador requerem que algumas habilidades e competências sejam utilizadas.
Para Chiavenato, as competências sãoqualidades de quem é capaz de analisar uma situação, apresentar soluções e resolver assuntos ou problemas. Nesse sentido, para que o administrador seja bem sucedido deve desenvolver três competênciasduráveis: o conhecimento, a perspectiva e a atitude. Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 6. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2000.

A reportagem apresentada noJornal Minas aborda o caso de dois empresários que são administradores de seus negócios: Uriel Soares Santiago e Luciana Hottberg. Com base no relato desses empresários, é possível analisar e identificara utilização de uma ou mais competências do administrador.

Escolha o caso de um dos administradores que apareceram no vídeo e apresente qual(is) competência(s) você identifica no relatoapresentado. Justifique sua análise a partir dos conceitos das competências discutidos no livro didático da disciplina.

A capacidade de síntese também é um critério de avaliação, assim, apresente sua respostacom 10 a 15 linhas. (3,0 pontos)
R: Luciana Hottberg (segundo administrador) teve a iniciativa de instalar um novo software em sua loja que funciona como um instrumento que acompanha o negócio,podendo assim, calcular lucro e renda com facilidade e a visão mais clara do negócio, sabendo onde pode e deve investir e planejando a abertura de uma nova loja.
Podemos identificar as seguintescompetências:
Atitude – pela determinação de inovar e a convicção de continuar melhorando;
Perspectiva – com o conhecimento adquirido na análise das situações (calculando o lucro e a renda), na solução dosproblemas (sabendo onde pode e deve investir) e na condução do negócio (planejando o crescimento com a abertura de uma nova loja);
Conhecimento – com as informações adquiridas com o novo software,...
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