exportação

GESTÃO DE PESSOAS

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL

a) – sustentabilidade é uma forma de pensamento sistêmico, relacionado com a continuidade dos aspectos econômicos, sócias e ambientais da sociedade humana.
- responsabilidade social é um conceito segundo o qual, as empresas decidem numa base voluntária, contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo.
- diversidade é o respeito e a variedade e convivência dos ideais variáveis em torno de um assunto concreto de faculdade, características ou elementos diferentes entre si, em determinado assunto, situação ou ambiente.

b) – com a grande competitividade que o mercado oferece as organizações não buscam somente interesses financeiros, pois assim não é completa no mercado atual, dessa forma adotar posturas e compromissos sociais torna-se um diferencial competitivo e um indicador de rentabilidade e sustentabilidade em longo prazo, a fim de aumentar os impactos positivos e reduzir os impactos, tendo em vista que o principal ou senão um dos principais diferenciais competitivos no mercado é o marketing.

c) - ELETROBRÁS: uma empresa que busca para todos uma oportunidade para todas as pessoas, independente do sexo, cor, etnia, idade, capacidade física ou mental, para a empresa citada responsabilidade social é considerada estratégia para o negocio da empresa, ou seja, levar energia e desenvolvimento sustentável para o país .

- RIOLENSE: desenvolve seus negócios baseado nos valores que direcionam todas as tomadas de decisões da empresa, aplicando como um diferencial no mercado ações com flexibilidade, como sustentabilidade, respeito e transparência que traduzem como a empresa aplica seus esforços para crescer com responsabilidade social, desenvolve projetos nas áreas de educação, cultura, promoção a saúde, preservação do meio ambiente e respeito a diversidade com o objetivo de beneficiar os colaboradores , clientes e parceiros e a comunidade local.