Exploração laboral

EXPLORAÇÃO LABORAL
1 Organizações de Combate à Exploração Laboral a nível Internacional Organização Internacional do Trabalho (OIT)

1.1.1

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1.1.2 - Fundo Internacional de Emergência das Nações Unidas para as Crianças (UNICEF) Trabalho Infantil

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2 - Organizações de Combate à Exploração Laboral a nível Nacional 2.1.1 Ministério do Trabalho e Segurança Social 2.1.1.1- Instituto para Segurança e Higiene no Trabalho anterior IDICT

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2.1.1.2 DGERT Direcção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho, que titula
a) Direcção de Serviços de Emprego e Formação Profissional; b) Direcção de Serviços de Qualidade e Acreditação; c) Direcção de Serviços de Condições de Trabalho; d) Direcção de Serviços da Regulamentação Colectiva e Organizações do Trabalho; e) Direcção de Serviços para as Relações Profissionais nas Regiões Norte e Centro; f) Direcção de Serviços para as Relações Profissionais nas Regiões de Lisboa e Vale do Tejo, Alentejo e Algarve.

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2.1.3 Associações de Trabalhadores 2.1.3.1 SINDICATOS Metalúrgicos, Vidreiros, Calçado, entre n existentes 2.1.3.2 ASSOCIAÇÕES PROFISSIONAIS Entre outras as da PSP, GNR, GUARDAS PRISIONAIS.

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Deixando as instituições,vamos agora, fazer uma pequena i ncursão no submundo, do que é o ges tor de mão de obra, barata (explorador) e de algumas das duras condições de trabalho

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MANAGEMENT EXPLORADOR
Pode contratar trabalhadores que podem ser explorados, a baixo custo, e que podem ser contratados e despedidos de forma fácil sem implicações financeiras e legais Aumentar o dia de trabalho para responder aos prazos limites para entrega do trabalho executado Pagamento por peça em vez de pagamento por tempo, para reduzir custos

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Estabelecer metas excessivas em termos de peças produzidas serviços por período de tempo para forçar a realização das encomendas a tempo de