Exercício De Revisão_Av1_RH II

Exercício de Revisão AV1
1. Podemos dizer que a ARH está dividida em:
( ) Inúmeros sistemas que cuidam das pessoas e seu trabalho na organização;
( ) Diversas funções que garatem a manutenção das pessoas no trabalho;
( ) Subsistemas que realizam tarefas especificas de seleção de pessoas;
( ) Multifunções que realizam a provisão de recursos tangíveis e intangíveis para a organização;
( ) Subsistemas que se responsabilizam pelos recursos humanos das organizações.

2. Compreende-se a competência individual, comumente denominada como CHA, como a associação de: ( ) Capacidade, Honorabilidade e Ação ( ) Colaboração, Habilidades e Ações ( ) Conhecimentos, Habilidades e Atitudes ( ) Companheirismo, Honestidade e Atitudes ( ) Compreensão, Habilidades e Atitudes

3. Para Mills et al. é importante criar "categorias distintivas" de competências organizacionais conforme apresentamos a seguir, EXCETO a alternativa: ( ) Competências de suporte: atividades que servem de alicerce para outras atividades da organização. Por exemplo: a construção e o trabalho eficiente em equipes podem ter grande influência na velocidade e qualidade de muitas atividades dentro da organização. ( ) Competências distintivas: capacidade de reconhecer as competências individuais dos seus empregados. ( ) Capacidade dinâmica: condição da organização de adaptar continuamente suas competências às exigências do ambiente. ( ) Competências de unidade de negócio: pequeno número de atividades-chave (entre três e seis) esperadas pela organização das unidades de negócio.
( ) Competências essenciais: fundamentais para a sobrevivência da organização e centrais em sua estratégia.

4. Qual afirmação abaixo esta correta? ( ) É fundamental que a Gestão por Competências seja observada e que gere competição entre os empregados sobre os propósitos da empresa. ( ) Há uma relação intrínseca entre as competências organizacionais e as competências individuais de seus empregados e a área