Excelente leitura.

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
WELINGTON DA SILVA DUTRA
RA 6059010593

TEORIA DE SISTEMAS NAS ORGANIZAÇÕES
Técnicas de Negociação

CAMPO GRANDE-MS
2014

Introdução

O presente trabalho tem como objetivo apresentar breve análise da importância da teoria do sistema dentro das técnicas de negociação.
O principal objetivo é fazer com que a sociedade, o mercado e organizações se revelem cada vez mais interdependentes e complementares.

- A teoria de sistemas visa estudar a organização abstrata de fenómenos, independentemente da sua formação e configuração.

- Sistema pode ser definido como um conjunto de elementos interdependentes que interagem com objetivos comuns formando um todo, e onde cada um dos elementos componentes comporta-se, por sua vez, como um sistema cujo resultado é maior do que o resultado que as unidades poderiam ter se funcionassem independentemente. Qualquer conjunto de partes unidas entre si pode ser considerado um sistema, desde que as relações entre as partes e o comportamento do todo sejam o foco de atenção.

Sistema é então uma forma lógica de apreensão da realidade. Ao formular sistemas não se procura um “reflexo” do mundo real, mas sim a descrição ou destaque daqueles “traços” da realidade, cujo conjunto permite a percepção de uma condição de ordem e a proposição de uma forma operativa virada para um determinado objetivo.

Nos dias de hoje existe a necessidade de fazer constantes alterações nas estratégias organizacionais, adequando-as às rápidas transformações dos cenários, face ao ambiente cada vez mais inconstante e globalizado. Para acompanhar a rapidez de tais mudanças, as organizações devem ser cada vez mais flexíveis, examinando permanentemente os seus processos. No entanto, para que se tenha sucesso nessa verificação, é imprescindível a visão e o conhecimento da empresa como um todo, o que permite a identificação dos