Evoluçao do pensamento administrativo

Estudo de Caso: Seleção de um executivo
Respostas

1 – Um executivo deve saber tomar decisões, escolher os melhores caminhos baseado em estudo de mercado e na concorrência. Saber planejar e executar com eficiência e ter em mente que a satisfação do cliente está em primeiro lugar. Sua equipe estar unida e motivada para o atingimento das metas propostas.

2- Candidato W. Deming tem como sua essência o foco total no cliente, para ele a satisfação do cliente está em primeiro. Acreditando que o mesmo faz a empresa ter sucesso. Candidato H. Fayol diz que o executivo tem que saber Definir os objetivos e metas. Saber identificar e agrupar o trabalho, definindo as responsabilidades e autoridades. Saber conduzir o grupo influenciando em seu comportamento e ações e corrigindo o desempenho se necessário. O candidato Moisés, diz que é fundamental o líder saber liderar. O líder tem que ter a confiança de seus liderados saber quais são as metas e como motivar sua equipe.

3 - W. Deming, H. Fayol e Moisés.

4 - A ideia dos três candidato consiste em saber liderar, planejar, organizar, coordenar e controlar.

5 - As ideias se harmonizam com a resposta do candidato H. Fayol.

6 - Candidato A. Sloan e o candidato B. Gates.

7- As ideias dos novos candidatos completam as ideias dos anteriores, pois para ser um executivo de sucesso o mesmo precisa ter conhecimento dos fatos que acontecem em sua volta para tomar as decisões corretas e ter capacidade de delegar e transferir poder de decisão aos seus funcionários. Fazendo com isso a descentralização do poder. Fazem assim todos assumirem a responsabilidade no atingimento das metas propostas.