Evolução da administração

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Sistema de Ensino Presencial Conectado
Bacharelado em administração

ademir renato zanuso
ANDREZA KARLA CARNEIRO BUENO
CINTIA BARROS DA SILVA MANCIN
ellen Carvalho DA SILVA SANTOS

A evolução da admistração

Luis Eduardo Magalhães
2011

ademir renato zanuso
ANDREZA KARLA CARNEIRO BUENO
CINTIA BARROS DA SILVA MANCIN
ELLEN CARVALHO DA SILVA SANTOS

a evolução da admistraçãoTrabalho apresentado à disciplina Bacharelado em Administração da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

Prof.ª Adriana Rampazzo
Marcelo Silveira
Wilson Sanches
Márcia Bastos

Luis Eduardo Magalhães
2011

SUMÁRIO
1INTRODUÇAO ..................................................................................................1

2 AS HABILIDADES DO ADMINISTRADOR ECOMO AS TEORIAS VIAM O SER HUMANO 2
2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4
2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4
2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4
2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4

3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5
3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5
3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5
3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6
3.4 EXEMPLO DE TABELA 6

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS8

APÊNDICES 9
APÊNDICE A – Instrumento de Pesquisa Utilizado na Coleta de Dados 10

ANEXOS 11
ANEXO A – Título do Anexo 12

1
1 INTRODUÇÃO

Nesse trabalho serão desenvolvidos temas sobre a administração de uma empresa, passaremos pelas habilidades deum gestor e qual a importância que cada uma delas tem.
Veremos também como cada teoria via o cada individuo.
Quando chegarmos no fim do trabalho teremos uma visão bem ampla sobre os assuntos abordados e que foram estudados no primeiro semestre do curso de administração.2
2. As Habilidades do Administrador e Como as Teorias da Administração viam o Ser Humano
Para atuar em uma empresa o gerente ou o trabalhador precisa ter habilidades que o ajudem desempenhar seu papel com precisão.
A habilidade de um gerente pode levá-lo ao sucesso, e não as suas características pessoais, e são elas:
* Habilidades Técnicas
*Habilidades Humanas
* Habilidades Conceituais
As habilidades técnicas estão relacionadas à realização do trabalho, o conhecimento que a pessoa tem, a cerca do desenvolvimento do trabalho, e está ligada ao nível operacional.
As habilidades humanas é a habilidade de se relacionar com as outras pessoas, como comunicação, capacidade de liderança. Essa habilidade é necessária em qualquer níveldentro da empresa, principalmente ao cargo de liderança.
As habilidades conceituais são aquelas que envolvem uma visão sobre a empresa como um todo. A capacidade de desenvolver problemas mais complexos. Exige que a pessoa tenha uma análise mais critica e um pensamento analítico e compreender com facilidade os problemas e encontrar as respostas e saídas.
Essas habilidades são necessáriasquando uma pessoa começa a trabalhar em uma empresa, ou inicia uma carreira.
Com o passar do tempo o profissional adquire mais conhecimento e suas habilidades vão se aprimorando.
A pessoa que tem a habilidade técnica passa a conhecer mais sobre o seu trabalho, e suas habilidades aumentam com o conhecimento.
Isso acontece também com as habilidades humanas e as habilidadesconceituais, com o tempo vai se aprimorando, à medida que o profissional encontra desafios e barreiras dentro da organização, ele vai passando por elas e aprimorando seus conhecimentos.
É importante que um administrador saiba como lidar com pessoas, e com a dificuldade que elas encontram para desenvolver seus trabalhos.
Para que haja um bom desempenho dos operários é necessário que cada um tenha...
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