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CONCURSO DA ERNST & YOUNG TERCO PREMIA MELHOR VÍDEO COM
VIAGEM PARA NOVA YORK 

Em até 30 segundos, candidatos que compareceram aos testes presenciais do Programa de Trainees 2012 expõemideias sobre Pessoas, Globalização e Empreendedorismo

A Ernst & Young Terco abre um novo espaço para que os candidatos ao Programa de Trainees da empresa exponham suas ideias e opiniões. O motepara interação é o concurso cultural A Ernst & Young Terco leva você a Nova York, em que candidatos que participaram da segunda fase do Programa de Trainees têm a oportunidade de gravar um vídeo em quecontam, em até 30 segundos, por que Sua Carreira Merece Mais, usando como base os temas Pessoas, Globalização e Empreendedorismo, pilares globais da empresa.
Para viabilizar o concurso, a Ernst &Young Terco trouxe novos recursos tecnológicos ao hotsite do programa (http://www.traineeseyt.com.br) para permitir aos candidatos a gravação dos vídeos on-line. Repaginado, o hotsite traz ainda recursosinterativos, como o Manual de Trainees, com dicas de entrevistas, o Imagine-se na Ernst & Young Terco, aplicativo que permite conhecer melhor as opções de carreira na empresa, e vídeos que retratam ocotidiano dos profissionais da empresa.
A divulgação do nome do vencedor ocorrerá dia 18 de setembro na página do Programa de Trainees (http://www.traineeseyt.com.br).

Sobre a Ernst & Young Terco A Ernst & Young Terco, eleita pelo segundo ano consecutivo uma das Melhores Empresas para Começar a Carreira do guia Você SA/Exame, é líder em serviços de auditoria, impostos, consultoria etransações. No Brasil, a empresa conta com 4.400 profissionais em 12 cidades: Belo Horizonte (MG), Blumenau (SC), Brasília (DF), Campinas (SP), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), Porto Alegre (RS),Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA) e São Paulo (SP).
Nossa atuação está apoiada em três pilares globais: empreendedorismo, globalização e pessoas, que direcionam o nosso papel de...
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